根據(jù)省、市公務(wù)員主管部門的統(tǒng)一安排和部署，在市中區(qū)委組織部的牽頭下，從去年12月上旬市中區(qū)人社局開展了關(guān)于2012年度市中區(qū)公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作，現(xiàn)已圓滿結(jié)束。截止目前，市中區(qū)27個市中區(qū)直行政機(jī)關(guān)、7個參照公務(wù)員管理事業(yè)單位和9個鎮(zhèn)街中，共統(tǒng)計(jì)公務(wù)員411人、參公管理事業(yè)單位人員76人。一是領(lǐng)導(dǎo)高度重視，迅速開展統(tǒng)計(jì)工作。市中區(qū)人社局派人全程參加了市局組織的培訓(xùn)，并及時召開了專門工作會議，對市中區(qū)行政口公務(wù)員統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行安排部署，制定了實(shí)施方案，明確了報(bào)送單位、內(nèi)容、時間、填報(bào)要求及注意事項(xiàng)。二是精心準(zhǔn)備組織，抓好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)填報(bào)。根據(jù)統(tǒng)計(jì)工作要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)掌握統(tǒng)計(jì)口徑要求，在原來掌握情況的基礎(chǔ)上形成各年報(bào)初稿，并及時反饋各單位，重點(diǎn)抓好三齡一歷及培訓(xùn)情況的填報(bào)，對不明確的信息，組織專人核查人事檔案。三是嚴(yán)把校核質(zhì)量，確保數(shù)據(jù)真實(shí)有效。在錄入公務(wù)員統(tǒng)計(jì)系統(tǒng)時，對基層報(bào)表嚴(yán)格審核，及時與組織、編制部門溝通，準(zhǔn)確掌握人員數(shù)量變化、學(xué)歷、年齡、身份等基本情況，做到不漏統(tǒng)、不重統(tǒng)、不錯統(tǒng)，確保數(shù)據(jù)信息的真實(shí)有效。

四是及時整理歸檔，總結(jié)改進(jìn)工作環(huán)節(jié)。統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)市公務(wù)員主管部門后，市中區(qū)人社局及時對統(tǒng)計(jì)報(bào)表進(jìn)行收集整理并歸檔，對統(tǒng)計(jì)工作進(jìn)行分析總結(jié)，對統(tǒng)計(jì)過程中需要注意的地方、容易出錯的地方、掌握政策不準(zhǔn)的地方進(jìn)行一一標(biāo)注，逐項(xiàng)查找原因，認(rèn)真撰寫分析和總結(jié)材料。

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