建立教育督導(dǎo)責(zé)任區(qū)制度。將曲阜市劃分為6個教育督導(dǎo)責(zé)任區(qū)，機(jī)關(guān)全體工作人員為督導(dǎo)責(zé)任區(qū)督學(xué)，聯(lián)系120所學(xué)校，全部下到基層“接地氣”，主要負(fù)責(zé)對聯(lián)系學(xué)校發(fā)展規(guī)劃目標(biāo)的制訂及實(shí)施過程、貫徹落實(shí)教育法律法規(guī)情況、管理和教學(xué)工作、安全管理工作等方面進(jìn)行督查指導(dǎo)。督學(xué)每月至少一次到所聯(lián)系學(xué)校開展工作，并要及時撰寫督導(dǎo)紀(jì)實(shí)，每學(xué)期提交一篇調(diào)研或督導(dǎo)報(bào)告，報(bào)上級部門審查和總結(jié)交流。
　　啟動“第一校長”制度。把視野投向全國，選聘知名校長到曲阜擔(dān)任“第一校長”。聘請昌樂二中、杜郎口中學(xué)、薛城舜耕中學(xué)等89位知名學(xué)校校長為“第一校長”�！暗谝恍ｉL”作為學(xué)校進(jìn)行制度創(chuàng)新的參謀、教學(xué)業(yè)務(wù)的指導(dǎo)、師資培訓(xùn)的導(dǎo)師，他們用自己的所學(xué)、所長，促進(jìn)本地學(xué)校優(yōu)質(zhì)高效發(fā)展。“第一校長”出思路，本地校長抓落實(shí)，基本形成了“借雞生蛋”的發(fā)展格局。目前這一經(jīng)驗(yàn)已在中國教師報(bào)、山東教育報(bào)、齊魯晚報(bào)等各級媒體刊發(fā)。
　　“請進(jìn)來，走出去”提升隊(duì)伍素質(zhì)。聘請曲阜師范大學(xué)20名中青年骨干教師為中小學(xué)教育顧問，為中小學(xué)提供發(fā)展規(guī)劃、課程培訓(xùn)、教學(xué)診斷等專業(yè)服務(wù)。選拔了10名教育人員赴昌樂掛職學(xué)習(xí)，培養(yǎng)了一批年青后備干部，并給予提拔重用。各學(xué)校也積極選派教育干部、一線教師主動外出學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)人員看校貌、解校情、進(jìn)課堂、重交流，歸來后全部進(jìn)行成果展示，分析制定本地教育發(fā)展策略。充分借鑒外地名校經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施“1236”改革創(chuàng)新工程，在12個鎮(zhèn)街分別選取1處初中、兩處小學(xué)建成改革示范校，引領(lǐng)帶動曲阜市學(xué)校加速發(fā)展。
　　推進(jìn)教科研部門改革。公開推選教研室主任、副主任。參選人員先后進(jìn)行了業(yè)務(wù)展示，競職演講，綜合考察等環(huán)節(jié)，曲阜市教體局從各鎮(zhèn)街、曲阜市直學(xué)校邀請近百名曲阜市級及以上教學(xué)能手或優(yōu)質(zhì)課執(zhí)教者及各鎮(zhèn)街中心中學(xué)校長、業(yè)務(wù)校長擔(dān)任評委，采取現(xiàn)場實(shí)名打分的方式得出選手成績，并按照得分順序最終確定了人選，真正體現(xiàn)了能者上、庸者讓的用人導(dǎo)向。全面推行教研在一線。曲阜教體局和各中心中學(xué)全體教研人員全部入校兼課，將教研工作真正放在一線，真正為學(xué)校教研改革做好指導(dǎo)，提供好保障。（王旭東）

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