韓國退休金管理機(jī)構(gòu)韓國國民年金公團(tuán)說，今后20年，韓國人有資格領(lǐng)取退休金的年齡將逐步從60歲增至65歲。

　　韓國聯(lián)合通訊社8日援引韓國國民年金公團(tuán)網(wǎng)站發(fā)布的消息報道，2013年，民眾領(lǐng)退休金的年齡將是61歲，此后每隔5年增一歲。換句話說，到2033年，領(lǐng)退休金年齡將達(dá)到65歲。

　　按現(xiàn)行制度，韓國人60歲即可領(lǐng)取退休金。制度修改后，出生于1953年至1956年的韓國人年滿61歲可領(lǐng)取退休金，出生于1969年及以后的韓國人年滿65歲才可領(lǐng)退休金。

　　一份遞交至韓國國會的報告顯示，由于出生率低和老年人口增長，到2053年，韓國國民年金公團(tuán)恐怕會“入不敷出”。

　　斯洛文尼亞政府5日發(fā)表新聞公報說，國民議會已經(jīng)以76票贊成、無人反對的表決結(jié)果，批準(zhǔn)于2013年1月1日開始實施退休制度改革。公報說，這是中央政府為改善國家經(jīng)濟(jì)和金融狀況進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整而采取的第一項措施。

　　根據(jù)新的退休制度，斯洛文尼亞男性和女性工作者的退休年齡均為65歲，不過工齡滿40年者可在60歲時退休。此外，計算機(jī)就業(yè)者領(lǐng)取退休金的年齡將從18歲提高到24歲，且此后的工齡期不能中斷。改革前，斯洛文尼亞男性工作者的法定退休年齡為63歲，女性為58歲。此外，工齡滿38年也可作為辦理退休的條件。