幾位求職者正在進(jìn)行職業(yè)興趣測驗(yàn)。記者 賈凌煜 攝
測評報(bào)告。
11月30日訊 據(jù)《齊魯晚報(bào)-今日運(yùn)河》報(bào)道，“如果別人對我無禮,我也不會客氣?”“當(dāng)眾講話是否讓我感到不自在?”……29日,濟(jì)寧市人才市場內(nèi),畢業(yè)生賀琳琳正在一臺電腦前答題,似乎與熱鬧的招聘會現(xiàn)場有些格格不入。這是一份職業(yè)興趣測驗(yàn)題,由濟(jì)寧人才市場免費(fèi)提供,幫助畢業(yè)生了解自己,理性就業(yè)。
“畢業(yè)后我在一家保險(xiǎn)公司做了兩個(gè)月的汽車?yán)碣r,但是公司氛圍懶散,我不喜歡。”賀琳琳說,今年7月份,她從濟(jì)寧職業(yè)技術(shù)學(xué)院汽車工程系畢業(yè),這次工作經(jīng)歷使她對下一步該找何種工作比較迷茫,“就業(yè)指導(dǎo)窗口的老師建議我做個(gè)職業(yè)興趣測驗(yàn),看看自己適合干什么職業(yè)�！�
50分鐘后,賀琳琳完成了答題,除邏輯推理運(yùn)算題目較難,其它感覺還不錯(cuò),工作人員替她打印出測評報(bào)告�！靶睦斫】�4分,創(chuàng)新性5分,成就動機(jī)7分,人際溝通5分,合作性6分,支配性4分,協(xié)調(diào)能力7分……報(bào)告中,賀琳琳的測評結(jié)果一目了然。
“你的崗位勝任度得分最高的是人力資源管理類,其次是客戶服務(wù)類,比較適合從事本專業(yè)方面工作�！睗�(jì)寧人才市場就業(yè)指導(dǎo)中心主管朱茂雷告訴賀琳琳,求職時(shí)把這份測評報(bào)告與簡歷同時(shí)遞交給招聘單位,可以讓單位更全面的了解自己,增加被錄取的機(jī)會。聽完解讀,賀琳琳稱測評讓她了解自己的內(nèi)心世界,以后會有針對性的找工作。
11月24日,濟(jì)寧人才市場測試啟用職業(yè)興趣測驗(yàn)系統(tǒng),共一萬三千多道選擇題,每次隨即抽取204道供求職者答題。除了邏輯運(yùn)算與推理題目,其他全部是主觀題,求職者需在一個(gè)小時(shí)內(nèi)答完。而完成答題后,系統(tǒng)會自動分析求職者的典型特征、測評結(jié)果、崗位勝任度等信息,出具求職者人才測評報(bào)告。截至29日,已有140余名畢業(yè)生參與了人才測評。
“測評報(bào)告的可信度較高,這樣可以減少我們的麻煩,方便篩選更加合適的求職者。”一家機(jī)械加工企業(yè)招聘人員稱,他們還計(jì)劃讓全體員工都參加人才測評,以后將根據(jù)員工特長調(diào)整、提升崗位。“只有職工的個(gè)人能力和品質(zhì)與工作崗位相匹配,個(gè)人能力才會發(fā)揮到極致�！敝烀赘嬖V記者,參加人才測評后,求職者據(jù)此找工作可以提高工作效能和滿意感。對企業(yè)來說,參考測評報(bào)告招聘人員,有利于提升組織績效,降低人員流動率。（記者 賈凌煜 通訊員 孫小明）