就干部跨部門交流和作風建設(shè)整頓工作，鄭士民要求：一要充分認識中層干部交流的重要性和必要性。他指出，作風建設(shè)是黨的凝聚力和戰(zhàn)斗力的直接來源。我們干部隊伍整體素質(zhì)是比較高的，絕大多數(shù)同志的政治思想、工作作風是過硬的，這是主流，必須充分肯定。但是，也必須清醒地看到，部分干部作風還存在理想信念發(fā)生動搖、思想觀念陳舊、紀律松弛等一些不容忽視的問題，迫切需要切實加強干部作風建設(shè)，從根本上、從制度上防止這些現(xiàn)象的發(fā)生。二要圍繞主題，突出重點，著力解決目前干部作風上存在的主要問題。他說，金鄉(xiāng)正處于趕超發(fā)展的關(guān)鍵時期，中心工作和目標任務(wù)已經(jīng)明確，加快發(fā)展的任務(wù)比以往任何時候都繁重，加強干部作風建設(shè)比以往任何時候都重要，結(jié)合形勢，要注重解決精神狀態(tài)、服務(wù)全局、作風飄浮、政令暢通、工作效率、學風等幾個方面的問題。三要加強道德修養(yǎng)，牢固樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，努力增強抵御各種腐朽思想和生活方式侵蝕的能力，強化監(jiān)督問責，樹立中層干部的良好形象。
鄭士民強調(diào)，這次中層干部調(diào)整，是提高干部隊伍素質(zhì)和工作水平，加快推進跨越發(fā)展的重大舉措，上下一定要按照金鄉(xiāng)縣委的統(tǒng)一部署，以嶄新的姿態(tài)、全新的作風、創(chuàng)新的精神，與時俱進，拼搏奮斗，全力開創(chuàng)各項事業(yè)的新局面。
據(jù)了解，此次中層干部跨部門交流是在65個金鄉(xiāng)縣直單位的1258名中層干部進行全面民主測評和摸底統(tǒng)計的基礎(chǔ)上，根據(jù)任職年限、工作性質(zhì)、民主評議等情況進行分門別類、統(tǒng)計匯總的，跨部門交流共涉及49個單位，41名中層干部。（劉雪華）