“月嫂的訂單已經(jīng)預(yù)定到明年的5月份了，普通的家政服務(wù)人員時間也排的很滿�，F(xiàn)在人的生活條件比原來好了，對家政人員的需求比以前大了很多。”菏澤某家政公司負責人周長虹告訴記者。目前，記者走訪了菏澤部分家政公司了解到，目前菏澤的月嫂、育兒嫂和育嬰師供不應(yīng)求，因此不少的大學(xué)生都把目光轉(zhuǎn)向了高級家政行業(yè)。
周長虹現(xiàn)在在菏澤經(jīng)營著一家家政公司，2007年，經(jīng)過專業(yè)培訓(xùn)，取得育嬰師資格證的她成為專職月嫂。開辦了家政公司后，她的免費家政培訓(xùn)課程幫助了很多下崗的女工再就業(yè)。現(xiàn)在，已經(jīng)舉辦了19期，培訓(xùn)了上千人。這期間，一直有很多大學(xué)生前來報名參加。很多幼教、醫(yī)護專業(yè)的女大學(xué)生開始加入到家政行業(yè)的大軍。目前在菏澤學(xué)院就讀的大三學(xué)生王婷就是其中之一，這些天她正準備著中級育嬰師的考試。“我從來不覺得月嫂、育嬰師是什么低人一等的職業(yè)，現(xiàn)在很多的大城市高級育嬰師非常稀缺，待遇也很好，雖然辛苦，但是前景好，我們很多同學(xué)都報名參加了育嬰師的考試。”
家政市場供不應(yīng)求，居然還吸引這么多的大學(xué)生前來報名，周長虹并不覺得特別意外。“現(xiàn)在菏澤普通的月嫂、育兒嫂和家政人員一個月能收入3000元上下，高級的育嬰師能拿到近6000元，待遇比其他崗位還要好。”工資待遇的優(yōu)厚是吸引大學(xué)生加入家政業(yè)的關(guān)鍵，周長虹分析說。其次，育嬰師身份的提高以及大學(xué)生心態(tài)的轉(zhuǎn)變也是家政市場低齡化趨勢的重要因素。“以前很多人都覺得育嬰師就是帶小孩的，但是真正接觸之后才發(fā)現(xiàn)不是這樣簡單。育嬰師不僅要照看孩子，更要對孩子的智力、體能進行全面的開發(fā)。而且，現(xiàn)在很多的父母都是80后，非常重視孩子的早期教育，育嬰師能夠得到充分尊重，很多雇主都把育嬰師當成朋友、親人甚至像專業(yè)的老師一樣看待。”
周長虹還介紹說，日前，在菏澤家政業(yè)還屬于起步業(yè)，目前的從業(yè)人員并不是特別龐大，但已經(jīng)逐步的走向?qū)I(yè)化，還呈現(xiàn)出低齡化的趨勢。目前，她的家政公司僅中級育嬰師就已經(jīng)達到百人，并且涌現(xiàn)了不少年輕但專業(yè)知識很豐富的育嬰師。“現(xiàn)在的菏澤家政業(yè)需要一支專業(yè)、高素質(zhì)、年輕的團隊，家政業(yè)作為新興的服務(wù)行業(yè)，已經(jīng)向前走了很大一步。再加上免費的培訓(xùn)和穩(wěn)定的工作性質(zhì)，一定能吸引更多的年輕人來就業(yè)。”（記者 楊飛 祝見華）
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