新華網(wǎng)廣州7月11日電 (記者劉大江)為了保障職工在高溫條件下勞動生產(chǎn)過程中的健康和安全，廣東省近日規(guī)定，高溫氣象期間，用人單位要及時采用調(diào)劑或縮短工作時間等措施，避開12時至15時最高氣溫時段進(jìn)行作業(yè)。

　　近日，高溫突襲中國南北一些地區(qū)，截至11日，廣東已持續(xù)10天呈現(xiàn)高溫氣象，未來一段時間還將持續(xù)炎熱。本著關(guān)心冒酷暑堅(jiān)守生產(chǎn)一線工人的身材健康的原則，廣東省人力資源和社會保障部門近日發(fā)出《關(guān)于做好高溫季節(jié)勞動保護(hù)工作的緊急通知》。

　　記者懂得到，由于高溫炎熱氣象對勞動者身材健康侵害較大，除了一些特別工種和崗位外，有關(guān)部門并不鼓勵盲目地“戰(zhàn)酷暑，斗炎熱”。

　　廣東省人力資源和社會保障廳有關(guān)負(fù)責(zé)人說，所謂高溫氣象，是指日最高氣溫達(dá)到35攝氏度以上。在高溫氣象期間，用人單位應(yīng)合理安排職工工作和休息，保障職工身材健康和安全。經(jīng)采用措施不能使工作場合溫度低于38攝氏度時，可適當(dāng)縮短工作時間、增加休息，下降勞動強(qiáng)度。高溫期間，用人單位要嚴(yán)格把持加班加點(diǎn)，禁止超時加班，不得因高溫停工、縮短工作時間扣除或下降職工工資。

　　廣東省人力資源和社會保障廳請求，各類用人單位要嚴(yán)格落實(shí)高溫津貼發(fā)放規(guī)定，對于安排勞動者在高溫氣象下露天工作以及不能采用有效措施將工作場合溫度下降到33攝氏度以下的(不含33攝氏度)的，應(yīng)在6月至10月向勞動者支付每人每月150元的高溫津貼，并視高溫氣象情況向職工免費(fèi)供給符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的清涼飲料。

　　同時，不得安排懷孕職工在35攝氏度以上的高溫氣象露天作業(yè)，以及33攝氏度以上的工作場合作業(yè)；不得安排未成年工在35攝氏度以上的高溫氣象露天作業(yè)，以及《高溫作業(yè)分級》國家標(biāo)準(zhǔn)中第三級以上的高溫工作場合作業(yè)。