曲阜市總工會發(fā)揮行業(yè)協(xié)會和工會聯(lián)合會雙向作用，實行電視報紙作專題、社會層面抓宣傳、工會網站發(fā)視頻、先進地區(qū)取經驗、培訓骨干抓試點“五步同進”。實行各工會聯(lián)合會開展集中要約，全面啟動行業(yè)性工資集體協(xié)商。
　　曲阜市現(xiàn)有餐飲、建筑、旅游服務、機械加工等11個行業(yè)性工會聯(lián)合會，行業(yè)內職工流動性大、工資收入差異大、企業(yè)經營者認識不一，工資集體協(xié)商存在著較大阻力。各行業(yè)工會聯(lián)合會先后開展了兩次集中要約行動，同時，總工會召開了行業(yè)性工資集體協(xié)商推進會議和典型經驗交流會，發(fā)揮示范帶頭作用，請廠長經理現(xiàn)身說法，談認識、談做法、談效果、談體會。在行業(yè)性工資集體協(xié)商過程中，要求各個行業(yè)性工資集體協(xié)議中，必須做到“三個保障”：落實曲阜市最低工資標準，遵循保護勞動者權益和保證多數(shù)企業(yè)正常經營的原則，保障職工基本生活水平；重點協(xié)商行業(yè)勞動定額和工時工價，使90%以上職工在社會平均熟練程度和行業(yè)勞動強度下，保障勞動報酬不低于行業(yè)平均工資水平；重點協(xié)商行業(yè)工資正常增長水平，保障各類企業(yè)合理適度彈性的工資增長幅度。通過協(xié)商，曲阜市共簽訂行業(yè)性工資集體協(xié)商11份，覆蓋企業(yè)94家，職工1.8萬人。各類相對集中的行業(yè)，工資水平均高于曲阜市最低工資標準，職工工資增幅均超過了10%。

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