據(jù)了解，近年來(lái)，金鄉(xiāng)縣委、金鄉(xiāng)縣政府高度重視人才的引進(jìn)和培養(yǎng)工作，大力實(shí)施“人才強(qiáng)金鄉(xiāng)縣”和人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略，引進(jìn)培養(yǎng)了一批優(yōu)秀人才。去年3月份，金鄉(xiāng)縣委制定了《關(guān)于引進(jìn)高層次和急需專(zhuān)業(yè)人才的暫行辦法》、《“蒜鄉(xiāng)英才”選拔管理暫行辦法》和《優(yōu)秀社會(huì)工作人才選拔管理暫行辦法》，規(guī)定對(duì)來(lái)長(zhǎng)期工作的急需專(zhuān)業(yè)人才，在正常待遇的基礎(chǔ)上，3年內(nèi)每人每月增加500元補(bǔ)貼。“蒜鄉(xiāng)英才”和優(yōu)秀社會(huì)工作人才每3年評(píng)選一次，每批管理期3年，在管理期內(nèi)每人每月享受150元的政府津貼。
儀式上，曹廣州代表金鄉(xiāng)縣委、金鄉(xiāng)縣政府向各位優(yōu)秀人才在金鄉(xiāng)所取得的突出成績(jī)及對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出的突出貢獻(xiàn)表示熱烈的祝賀和衷心的感謝。他指出，這次所頒發(fā)的政府津貼，不僅是一種物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，更是對(duì)廣大優(yōu)秀人才工作成績(jī)和所作貢獻(xiàn)的肯定，也充體現(xiàn)了金鄉(xiāng)縣委、金鄉(xiāng)縣政府對(duì)加強(qiáng)和改進(jìn)人才工作、關(guān)心和愛(ài)護(hù)人才的信心和決心。曹廣州要求，“十二五”期間，是新型工業(yè)化，新型城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化加速轉(zhuǎn)型和體質(zhì)增效的關(guān)鍵時(shí)期，是各類(lèi)優(yōu)秀人才施展才華的重要機(jī)遇期。廣大優(yōu)秀人才要正確面對(duì)后發(fā)崛起、趕超發(fā)展的大好形勢(shì)，堅(jiān)定信心，振奮精神，切實(shí)負(fù)擔(dān)起時(shí)代賦予的歷史重任，進(jìn)一步增強(qiáng)干事創(chuàng)業(yè)、建功金鄉(xiāng)的使命感和責(zé)任感，扎實(shí)工作，銳意進(jìn)取，全身心投入到金鄉(xiāng)創(chuàng)新趕超、前移進(jìn)位的干事創(chuàng)業(yè)中去。同時(shí)希望廣大優(yōu)秀在干好本職工作的同時(shí)，注重對(duì)其他人的帶動(dòng)和培養(yǎng)，把知識(shí)和技能無(wú)私奉獻(xiàn)，責(zé)無(wú)旁貸的擔(dān)負(fù)起培養(yǎng)人才的重任，不斷壯大優(yōu)秀人才隊(duì)伍，形成人才隊(duì)伍的“梯次方隊(duì)”；組織、人事等相關(guān)部門(mén)，要牢固樹(shù)立“抓人才就是抓發(fā)展”的思想觀念，多為優(yōu)秀人才辦實(shí)事、做好事、解難事。真正做到用事業(yè)凝聚人才，用機(jī)制激勵(lì)人才，用真情關(guān)心人才，全面形成人才支撐發(fā)展、發(fā)展造就人才的良好局面。
郗忠駿主持儀式，并要求廣大優(yōu)秀人才一定要切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，用更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，把各項(xiàng)工作做得更好。
座談會(huì)上，急需專(zhuān)業(yè)人才、蒜鄉(xiāng)英才和社會(huì)優(yōu)秀工作人才代表進(jìn)行發(fā)言，相互交流一年來(lái)的工作心得和體會(huì)，對(duì)的人才工作和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展提出了寶貴的意見(jiàn)和建議。（邱萌 張亞鵬）
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