本網(wǎng)訊：鼓樓街道認真對照“六好工會”標準，拓寬工作渠道,加強基層網(wǎng)絡(luò)建設(shè),切實履行工會職能，創(chuàng)建六好街道工會取得明顯成效。

一是完善組織領(lǐng)導。街道黨工委、辦事處把工會工作納入黨建目標體系，在完善“黨建帶工建，工建促黨建”的基礎(chǔ)上，堅持黨群聯(lián)手、互相配合、互相促進，形成了黨政齊抓共管的良好局面。同時建立了政府與工會聯(lián)席會議制度，一年最少召開1-2次政府與工會的聯(lián)席會，每年定期研究全街工會工作中的重大問題，確保了工會工作“有位成事”。

二是健全組織網(wǎng)絡(luò)。強化“街道、社區(qū)、企業(yè)”三級組織網(wǎng)絡(luò)建設(shè)，通過區(qū)域覆蓋等形式，進一步擴大了工會組織的覆蓋面。對企業(yè)規(guī)模大、區(qū)域有影響、職工人數(shù)在25人及以上的企業(yè)中建立獨立的工會委員會；對在職工人數(shù)不足25人的多個企業(yè)聯(lián)合組建聯(lián)合工會，不斷拓展工會覆蓋面；對那些較為分散的小微企業(yè)，則依托社區(qū)進行屬地管理，實現(xiàn)了工會組織網(wǎng)絡(luò)橫向到邊，縱向到底。目前，街道轄區(qū)內(nèi)有企業(yè)630家，成立單獨基層工會83家，成立聯(lián)合基層工會547家，組建率達100%，覆蓋會員12924人。

三是認真履行基本職責。積極維護和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，建立、健全區(qū)域性平等協(xié)商和集體合同制度，集體合同覆蓋率和履約率達95%以上；積極做好和區(qū)勞動部門的協(xié)調(diào)，勞動爭議調(diào)解組織健全；積極開展職工就業(yè)培訓，利用上級工會職工援助服務(wù)中心平臺，發(fā)布勞動用工信息，為下崗職工提供就業(yè)幫助；與勞動部門配合，開展送政策、送培訓、送崗位活動，提高下崗職工再就業(yè)能力；整合社區(qū)資源，發(fā)展社區(qū)服務(wù)產(chǎn)業(yè)，開辟更多社區(qū)服務(wù)崗位吸納下崗職工再就業(yè)；每年定期開展安全生產(chǎn)月、健康宣傳月等活動,切實維護好職工的各項合法權(quán)益。

（孟慧楊永輝）