企業(yè)為員工發(fā)工資是天經(jīng)地義的事,可山東菏澤一民營企業(yè)還額外為員工父母發(fā)孝老金,每月100元,16個月來已發(fā)放576萬元。孝老的同時,該企業(yè)還為家有學(xué)齡前兒童的員工發(fā)放教育金,每月100元,已經(jīng)發(fā)了176萬多元。

　　據(jù)了解,山東玉皇化工有限公司是菏澤十八大代表王金書一手帶大的大型民營化工企業(yè)。起步于玉皇廟村,并兼任玉皇廟村黨支部書記的王金書,從2006年開始,就為村中60歲以上的老人發(fā)放孝老金,每人每月30元至200元。2011年7月,孝老金的發(fā)放范圍進一步擴大,玉皇化工開始為企業(yè)員工父母發(fā)放孝老金,給每個員工的父母每月發(fā)放100元。

　　為了保證孝老金真正落到員工父母手上,該公司為員工父母辦理了專用賬戶,由員工或其父母按季度領(lǐng)取,并組織監(jiān)察部、企管部跟蹤回訪。16個月來,公司撥款576萬元用于發(fā)放孝老金,3600多個員工父母從中受益。“這是公司實施人性化管理的一個福利,我們希望以這種感恩文化和孝文化引導(dǎo)員工孝敬老人。”該公司負責(zé)宣傳的一名負責(zé)人告訴記者。

　　孝老的同時,該公司還為員工子女發(fā)放學(xué)齡前教育資金,讓家有學(xué)齡前兒童的員工每月得到100元的教育補助。這項資金已累計發(fā)放176萬多元,1100多個學(xué)齡前孩子家長也分享到企業(yè)為其提供的福利。（梁斌 陳俊山）（完）