全兗州市經(jīng)濟(jì)工作會議后，兗州市總工會召開辦公會議，組織全體機(jī)關(guān)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)會議精神，并就貫徹落實(shí)作出安排部署。

一是深入開展多種立功競賽活動。以開展“企業(yè)發(fā)展助推行動”為主線，以“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展”為目標(biāo)，以“工人先鋒號”為載體，以挖潛提效、增收節(jié)支為主要內(nèi)容，廣泛開展“當(dāng)好主力軍、建功立業(yè)十二五”競賽活動。在全兗州市重點(diǎn)工程、項(xiàng)目中，大力開展立功競賽活動，推動快速優(yōu)質(zhì)高效建成。深入開展“安康杯”競賽活動，不斷推進(jìn)競賽活動向縱深發(fā)展。

二是扎實(shí)推進(jìn)經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動。廣泛開展?fàn)幃?dāng)“創(chuàng)新能手、創(chuàng)新示范崗、創(chuàng)新型班組”活動，推動技術(shù)創(chuàng)新成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。圍繞“發(fā)展低碳經(jīng)濟(jì)”，繼續(xù)在全兗州市重點(diǎn)用能企業(yè)開展“查跑冒滴漏、比節(jié)能創(chuàng)新、看節(jié)約貢獻(xiàn)”競賽活動，動員組織廣大職工在建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會中貢獻(xiàn)力量。

三是積極實(shí)施職工素質(zhì)提升工程。繼續(xù)深化“創(chuàng)爭”活動和女職工“素質(zhì)提升”工程，建立健全培訓(xùn)、練兵、比武、晉級“四位一體”的職工技能提升機(jī)制。深入開展“百萬職工大練兵”活動，重點(diǎn)抓好企業(yè)生產(chǎn)一線急需的技能型人才培養(yǎng)，選樹一批“金牌工人”、“技能帶頭人”，引導(dǎo)和鼓勵能工巧匠展技藝、獻(xiàn)絕活、攻難關(guān)、傳幫帶。進(jìn)一步健全完善工會教育培訓(xùn)機(jī)制，利用各種社會教育培訓(xùn)資源，開展形式多樣的技能培訓(xùn)，努力培養(yǎng)造就一支與經(jīng)濟(jì)文化強(qiáng)兗州市建設(shè)相適應(yīng)的高素質(zhì)職工隊(duì)伍。

四是維護(hù)職工的民主政治權(quán)利。開展“心系轉(zhuǎn)方式，獻(xiàn)計(jì)調(diào)結(jié)構(gòu)”主題活動，充分發(fā)揮職工在轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、促發(fā)展中的民主參與作用。以“星級職代會”建設(shè)為總抓手，繼續(xù)做好星級職代會的考評驗(yàn)收、跟蹤復(fù)查和命名表彰工作，推動職代會規(guī)范化建設(shè)。借鑒ISO9000標(biāo)準(zhǔn)，建立廠務(wù)公開民主管理質(zhì)量體系，使廠務(wù)公開民主管理真正成為企業(yè)的法定管理程序。以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，大力推行廠務(wù)公開、區(qū)域(行業(yè))性職代會、集團(tuán)職代會等制度，最大限度地提高民主管理制度建制率和覆蓋面。

五是保障職工的勞動經(jīng)濟(jì)權(quán)利。繼續(xù)加大源頭參與力度，深化三方協(xié)商機(jī)制建設(shè)。推動建立工資正常增長機(jī)制，工資集體協(xié)商談判工作要著力在“提質(zhì)、擴(kuò)量、拓面”上下功夫，重點(diǎn)抓好民營企業(yè)和外商投資企業(yè)的工資集體協(xié)商工作，廣泛開展集體協(xié)商要約行動，大力推進(jìn)行業(yè)性、區(qū)域性工資集體協(xié)商，以外商投資企業(yè)和區(qū)域性、行業(yè)性集體合同簽訂為重點(diǎn)，提高平等協(xié)商集體合同制度的建制率，擴(kuò)大女職工權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同覆蓋面。

六是扎實(shí)推進(jìn)和諧企業(yè)創(chuàng)建活動。進(jìn)一步擴(kuò)大創(chuàng)建活動的參與面，全面深化“勞動關(guān)系和諧企業(yè)”創(chuàng)建活動，并根據(jù)不同行業(yè)、不同規(guī)模企業(yè)勞動關(guān)系的不同基礎(chǔ)，科學(xué)制定創(chuàng)建活動評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，推動創(chuàng)建活動向小微企業(yè)拓展延伸，逐步把勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建考評工作與企業(yè)各項(xiàng)評比和資質(zhì)評定結(jié)合起來，全面提高創(chuàng)建活動的實(shí)際效果和社會影響力。對已經(jīng)榮獲先進(jìn)稱號的單位實(shí)行動態(tài)管理，不斷提高創(chuàng)建活動的質(zhì)量。

七是努力提高困難職工幫扶水平。按照“五有”標(biāo)準(zhǔn)，加強(qiáng)各級困難職工幫扶站規(guī)范化建設(shè)；不斷擴(kuò)大救助范圍，增強(qiáng)職工抵御風(fēng)險(xiǎn)的能力；開展工會干部與困難職工“結(jié)對幫扶”活動；多方籌集資金，擴(kuò)大救助資金的募集范圍和渠道，繼續(xù)做好“兩節(jié)”期間送溫暖活動、“春風(fēng)行動”和“金秋助學(xué)”活動；加強(qiáng)幫扶專項(xiàng)資金的使用監(jiān)督，確保資金使用安全、規(guī)范。

八是深入開展工會促進(jìn)就業(yè)再就業(yè)活動。繼續(xù)實(shí)施“工友創(chuàng)業(yè)行動”，加大困難職工和農(nóng)民工培訓(xùn)基地建設(shè)，積極開展多種形式的就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，幫助職工提高創(chuàng)業(yè)能力，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)；大力開展面向就業(yè)困難群體的各種職業(yè)技能培訓(xùn)，根據(jù)企業(yè)用工和技能需求開展訂單式培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)、中介、就業(yè)一條龍服務(wù)，帶動和輻射基層培訓(xùn)工作扎實(shí)開展。繼續(xù)舉辦困難職工就業(yè)推介和“民營企業(yè)招聘周”活動。