創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)開展以來，共青團(tuán)兗州市委緊緊圍繞黨建帶團(tuán)建的工作思路，統(tǒng)籌謀劃，科學(xué)推動(dòng)，充分調(diào)動(dòng)各方力量，全力打好“四大戰(zhàn)役”，不斷在“兩新”組織團(tuán)建上下功夫、解難題、促成效，開創(chuàng)了兗州“兩新”組織團(tuán)建工作新局面。

堅(jiān)持把基層團(tuán)組織建設(shè)和擴(kuò)大覆蓋面作為生命力工程，打好“兩新”組織團(tuán)建攻堅(jiān)戰(zhàn)�！皟尚隆苯M織團(tuán)建工作是新時(shí)期共青團(tuán)和青年工作的重點(diǎn)，更是難點(diǎn)。團(tuán)兗州市委從鞏固黨執(zhí)政的青年群眾基礎(chǔ)的戰(zhàn)略性高度出發(fā)，把“兩新”組織團(tuán)建工作作為加強(qiáng)團(tuán)的基層組織建設(shè)和基層工作的重要突破口，作為履行工作職責(zé)、檢驗(yàn)工作能力的攻堅(jiān)戰(zhàn)。以黨建帶團(tuán)建為統(tǒng)攬，以兩新組織團(tuán)組織創(chuàng)建為目標(biāo)，在深入細(xì)致的調(diào)查研究和實(shí)踐總結(jié)的基礎(chǔ)上，有計(jì)劃、有步驟開展了“兩新團(tuán)建攻堅(jiān)季”、“兩新團(tuán)建推進(jìn)月”、“兩新團(tuán)建規(guī)范周”活動(dòng)，通過重點(diǎn)大型企業(yè)獨(dú)立建團(tuán)、組團(tuán)式建團(tuán)、產(chǎn)業(yè)鏈建團(tuán)、先模人物帶動(dòng)建團(tuán)型、結(jié)對(duì)建團(tuán)、網(wǎng)絡(luò)建團(tuán)、群聚職業(yè)建團(tuán)等多種形式，不斷增加“兩新”組織團(tuán)組織數(shù)量，不斷擴(kuò)大“兩新”組織團(tuán)組織規(guī)模，努力構(gòu)建覆蓋全體青年的基層組織網(wǎng)絡(luò)，使團(tuán)的各項(xiàng)工作和活動(dòng)影響全體青年。截至目前，全兗州市“兩新”團(tuán)組織已建立221家，其中非公有制企業(yè)團(tuán)組織188家，新社會(huì)團(tuán)組織33家，覆蓋35歲以下青年33000人，團(tuán)員21000人。

堅(jiān)持把優(yōu)化團(tuán)干部配備和整合各方資源作為基礎(chǔ)性設(shè)置，打好“兩新”組織團(tuán)建陣地戰(zhàn)。積極探索最優(yōu)化配備、專業(yè)化培訓(xùn)、規(guī)范化管理、制度化激勵(lì)的團(tuán)務(wù)工作隊(duì)伍管理模式，通過企業(yè)推薦、組織遴選、民主選舉等多種形式，組建了一支業(yè)務(wù)好、能力強(qiáng)、素質(zhì)高的“兩新”組織團(tuán)干部隊(duì)伍；不斷完善聯(lián)動(dòng)機(jī)制，激發(fā)團(tuán)組織創(chuàng)先爭優(yōu)動(dòng)力和工作活力。采取村企聯(lián)建、校企聯(lián)建、城鄉(xiāng)聯(lián)建等方式，開展“三聯(lián)共創(chuàng)”活動(dòng)，即資源聯(lián)合使用、陣地聯(lián)合建設(shè)、活動(dòng)聯(lián)合開展，推動(dòng)新建團(tuán)組織與規(guī)范化團(tuán)組織聯(lián)合創(chuàng)建優(yōu)秀團(tuán)組織；借助企業(yè)既有資源條件和發(fā)展優(yōu)勢，按照“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”的原則和“五有”標(biāo)準(zhǔn)，不斷加大各類陣地的建、管、用力度，確�；顒�(dòng)陣地有服務(wù)育人宗旨，有科技文化設(shè)施，有專項(xiàng)服務(wù)人員，有相對(duì)固定的活動(dòng)項(xiàng)目或服務(wù)項(xiàng)目，有健全的管理制度，保證“兩新”組織團(tuán)組織的青年學(xué)習(xí)有場所、交流有空間、活動(dòng)有陣地。

堅(jiān)持把促進(jìn)青年與企業(yè)社會(huì)的融合發(fā)展作為根本性任務(wù)，打好“兩新”組織團(tuán)建持久戰(zhàn)。團(tuán)員青年的自我完善和非公企業(yè)的良性發(fā)展都是復(fù)雜的社會(huì)課題，需要一個(gè)長期的、循序漸進(jìn)的累積和沉淀過程。團(tuán)兗州市委根據(jù)青年工作需要、價(jià)值追求、生活生存方式新變化和企業(yè)發(fā)展新要求，找準(zhǔn)“兩新”組織本質(zhì)特征、青年群體特點(diǎn)和共青團(tuán)工作載體之間的結(jié)合點(diǎn)，圍繞企業(yè)經(jīng)營管理、科研開發(fā)、兗州市場營銷、人力資源開發(fā)、文化建設(shè)等內(nèi)容和環(huán)節(jié)，開展豐富多彩的思想性、技能性、娛樂性、服務(wù)性活動(dòng)，以活動(dòng)吸引覆蓋青年、以活動(dòng)提升青年職業(yè)素養(yǎng)、以活動(dòng)推動(dòng)青年融入企業(yè)社會(huì)。大力開展“技能大比武”、“青年崗位能手”和“青年崗位標(biāo)兵”評(píng)選等活動(dòng)，增強(qiáng)尊重勞動(dòng)、崇尚技能的理念，拓展技能勞動(dòng)者成才的渠道，調(diào)動(dòng)廣大青年職工愛崗敬業(yè)、鉆研技術(shù)、開拓進(jìn)取的積極性，引導(dǎo)廣大團(tuán)員成為生產(chǎn)上的標(biāo)兵，技術(shù)上的骨干，營銷上的能手，管理上的行家，成為推動(dòng)非公企業(yè)發(fā)展的生力軍。在團(tuán)兗州市委的指導(dǎo)下，“兩新”組織共成立了12支青年突擊隊(duì)，創(chuàng)建青年文明號(hào)40余個(gè)，850余名團(tuán)員青年成長為技術(shù)骨干，15名團(tuán)干部得到所在企業(yè)出資人的賞識(shí)和重用，升任或兼任企業(yè)高管。

堅(jiān)持把系統(tǒng)總結(jié)和不斷創(chuàng)新完善的體制機(jī)制作為制度性保障，打好“兩新”組織團(tuán)建保衛(wèi)戰(zhàn)。隨著青年流動(dòng)性特征的日益凸顯和經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，維持和保障“兩新”團(tuán)組織正常運(yùn)轉(zhuǎn)顯得日益重要。團(tuán)兗州市委不斷探索長效管理機(jī)制和工作運(yùn)行機(jī)制，確�！皟尚隆苯M織團(tuán)建規(guī)范有序、運(yùn)轉(zhuǎn)有度。一是建立工作責(zé)任制。結(jié)合全年目標(biāo)任務(wù)和鎮(zhèn)街“兩新”組織團(tuán)員青年分布情況，團(tuán)兗州市委對(duì)各鎮(zhèn)街年度“兩新”組織團(tuán)建目標(biāo)任務(wù)進(jìn)行細(xì)化和量化，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和進(jìn)度要求，做到指標(biāo)任務(wù)清，工作責(zé)任明。二是建立分片聯(lián)系制。團(tuán)兗州市委根據(jù)書記、部長分片聯(lián)系制度，規(guī)定從書記到部室負(fù)責(zé)人結(jié)合各自分工，在團(tuán)組織力量相對(duì)薄弱、工作難度較大的鎮(zhèn)街建立聯(lián)系點(diǎn)，幫助解決具體問題，落實(shí)目標(biāo)責(zé)任制。三是建立考核獎(jiǎng)懲制。與組織部門聯(lián)合下發(fā)團(tuán)建工作考核目標(biāo)，堅(jiān)持做到工作同布置、同考核、同獎(jiǎng)勵(lì)，推動(dòng)工作大力落實(shí)，同時(shí)把兩新團(tuán)建工作與年底的評(píng)優(yōu)考核相掛鉤，作為年底評(píng)優(yōu)考核的主要指標(biāo)之一。此外，還建立了“兩新”團(tuán)組織聯(lián)席會(huì)議制度、重大活動(dòng)申報(bào)制度、互助幫扶支援三項(xiàng)制度,加強(qiáng)對(duì)“兩新”團(tuán)組織的聯(lián)系和引導(dǎo)，“兩新”團(tuán)建規(guī)范化程度和科學(xué)化水平不斷得到提升。