中新網(wǎng)7月15日電 據(jù)美國《僑報》消息，早在50年前，美國在大學、醫(yī)院、軍隊、就業(yè)等方面就開始實施平權(quán)法案(affirmativeaction)，以保障少數(shù)族裔在就業(yè)和升學方面的合理權(quán)利。不過對于成績優(yōu)異的華裔子女而言，這一法案卻有失公平。

　　近20年來移民到美國的亞洲人高學歷、有才能的比例增多，他們對下一代的教育非常嚴格，藤校也成了新一代亞裔移民追求的夢想之一。亞裔學生在成績方面比其他族裔普遍高出一大截�？墒窃阡浫》矫妫�許多名校堅守“平權(quán)法案”，考慮種族比例，亞裔學生的錄取分數(shù)線比非裔和拉丁裔高了上百分，導致較優(yōu)秀的亞裔學生落榜，反觀其他族裔學生卻低分錄取。很多華人家庭紛紛抱怨這一政策不公平。

　　居住在貝爾維尤市的潘先生認為，錄取分數(shù)不應(yīng)該和種族相關(guān)。亞裔學生分數(shù)高，只能證明他更優(yōu)秀，付出的更多。

　　某中文學校的謝老師認為，各族裔都有自己的專長，沒必要如此平權(quán)。如非裔擅長體育，這是亞裔的弱項。如果要絕對平權(quán)的話，NBA也應(yīng)該吸納5.8%的亞裔運動員。從另一個角度來說，亞裔擅長讀書，結(jié)果錄取受限。世界一流的名校錄取了更多沒那么擅長學習卻因種族優(yōu)勢被錄取的其他族裔的學生，入學水平參差不齊，勢必降低畢業(yè)生水平。長此以往，如何保得住世界一流名校的地位？

　　有的家長則對此做了深刻的檢討。他們認為亞裔只關(guān)心自己的生活，對政治、社交活動、捐贈和義工活動不夠關(guān)心。他們花了很多錢培養(yǎng)子女，卻不舍得捐贈。校友捐款是許多名校的重要經(jīng)濟來源，大學多招亞裔學生，無疑是自斷財路。要想改變現(xiàn)狀，就要大家團結(jié)起來，多為社會做些有影響力的活動。

　　與此同時，很多白人認為，自己像亞裔一樣也受到了歧視。很多人認為，美國各級政府在招工的時候都會照顧少數(shù)族裔。當與其他族裔候選人競爭同一職位時，白人就算更優(yōu)秀都很有可能會失敗。政府的政策是保障少數(shù)族裔的人享有從事政府工作的機會，而這一政策已經(jīng)實施了幾十年了。這看起來是公平的，但卻違背了“擇優(yōu)錄取”的原則，這是“逆向歧視”。

　　貝爾維尤市市長李瑞麟在接受本報記者采訪時表示，這是一個平等和公平之間的矛盾問題。我們總是在追求平等和公平，但要做到絕對平等和公平是很難的。讓各個族裔的人都能接受到名校教育，是體現(xiàn)了平等的原則，但由于各族裔所占的比例不同，聰明才智也不一樣，便形成了錄取分數(shù)線不同的現(xiàn)象，這又違背了公平的原則。有一些高校就是“擇優(yōu)錄取”的，體現(xiàn)了公平的原則，但分數(shù)線又把部分族裔擋在門外，這又違背了平等的原則。當平等和公平發(fā)生矛盾時，就要看哪個對社會更重要，需要社會各界制定這個游戲規(guī)則。華人若要成為真正的贏家，就要積極參與政界和主流社會的活動，參與制定游戲規(guī)則。

　　現(xiàn)在，經(jīng)過多方努力，政府已經(jīng)聽到人民的呼聲。有些地方如加州、紐約和新澤西州已小有成功，部分高校開始放棄種族平權(quán)的做法。美國聯(lián)邦最高法院也表示，將會重新考慮在公立大學招生時是否有必要采取“平權(quán)法案”。(張意)