近日，任城區(qū)出臺了《濟寧市任城區(qū)中長期高技能人才發(fā)展規(guī)劃綱要（2012-2020年）》，加快建設(shè)一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良，具有精湛技藝、掌握關(guān)鍵技術(shù)和具有創(chuàng)新能力的高技能人才隊伍，到2020年，高技能人才總量將達到5000人，其中，高級技師500人、技師1500人。

　　該區(qū)每年將規(guī)劃建設(shè)3處高技能人才培養(yǎng)示范基地；建設(shè)一批市、區(qū)兩級高級職業(yè)技能鑒定基地，積極做好新職業(yè)、新工種開發(fā)和職業(yè)能力鑒定工作，每年培育1至2個具有任城區(qū)特色的職業(yè)品牌；依托大型骨干企業(yè)，建設(shè)企業(yè)“技師工作站”，到2020年，全區(qū)規(guī)劃建設(shè)20個區(qū)級“技師工作站”；每年評選表彰10名“濟寧市任城區(qū)技術(shù)能手”，每兩年評選表彰一批“濟寧市任城區(qū)有突出貢獻的技師”和“濟寧市任城區(qū)首席技師”，推行高技能人才聘任制度，高級工、技師、高級技師每人每月給予不低于50元、100元、150元的職務(wù)津貼。