本報(bào)6月18日訊(見(jiàn)習(xí)記者 樊偉宏) 15日,記者從淄博市衛(wèi)生部門了解到,新出爐的《2012年淄博市推廣優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)工作方案》,首次對(duì)護(hù)患比例加以明確,普通病房0.6:1,重癥病房2.5-3:1。
為保證臨床護(hù)士配備,淄博市將按照責(zé)任制整體護(hù)理的要求配備護(hù)士,臨床護(hù)理崗位護(hù)士占全院護(hù)士比例不能低于95%,普通病房實(shí)際護(hù)床比不低于0.6:1,每名護(hù)士平均負(fù)責(zé)的患者不超過(guò)8個(gè),重癥監(jiān)護(hù)病房(ICU、CCU、NICU等)護(hù)患比為2.5-3:1,門(急)診、手術(shù)室等部門根據(jù)門(急)診量、治療量、手術(shù)量等綜合因素合理配置護(hù)士。
而對(duì)于市民比較關(guān)心的護(hù)士編制和績(jī)效考核問(wèn)題,記者從方案中了解到,醫(yī)院將不得隨意減少編制內(nèi)護(hù)士職數(shù),不得隨意增加編外聘用合同制護(hù)士。當(dāng)醫(yī)院的服務(wù)規(guī)模、床位數(shù)量等發(fā)生變化時(shí),應(yīng)當(dāng)合理調(diào)整護(hù)士配置數(shù)量并保證編制的落實(shí),保證護(hù)士福利待遇。醫(yī)院聘用的合同制護(hù)士與編制內(nèi)護(hù)士享有同等待遇。
護(hù)士績(jī)效考核則要求以護(hù)理服務(wù)質(zhì)量、數(shù)量、技術(shù)風(fēng)險(xiǎn)和患者滿意度為重點(diǎn),注重臨床表現(xiàn)和工作業(yè)績(jī),將績(jī)效考核結(jié)果與護(hù)士的收入分配、職稱晉升、學(xué)習(xí)進(jìn)修、獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)優(yōu)等掛鉤,向工作量大、技術(shù)性難度高的臨床護(hù)理崗位傾斜。
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