查看工段各裝置數(shù)據(jù)是否正常

 　　5月17日訊（記者 亓亞婧）秦磊，濟(jì)寧金威煤電公司化工分公司氯乙烯工段組長(zhǎng)，2004年工作以來，憑借著軍人出身的良好素質(zhì)，扎根企業(yè)，堅(jiān)守一線，用辛勤和汗水詮釋了任勞任怨、無私奉獻(xiàn)的真諦。他所帶的氯乙烯工段連續(xù)兩年被魯泰煤業(yè)評(píng)為“明星班組”，他本人連續(xù)兩年被評(píng)為“明星班組長(zhǎng)”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”，2011年被濟(jì)寧市安監(jiān)局評(píng)為基層班組長(zhǎng)“安全工作優(yōu)勝獎(jiǎng)”。

　　氯乙烯工段召開小組長(zhǎng)民主生活會(huì)

　　安全重于泰山

　　氯乙烯的制造生產(chǎn)是一種易燃、易爆、易中毒的高危作業(yè)，它與煤礦的危險(xiǎn)系數(shù)并列前茅。為了杜絕各類事故的發(fā)生，秦磊帶領(lǐng)工段同事嚴(yán)格按照規(guī)程做好裝置的巡檢，多次化解裝置因突發(fā)停水，停電可能造成的事故和其他重大事故的發(fā)生，為公司避免了數(shù)萬元的經(jīng)濟(jì)損失。

　　秦磊所在的氯乙烯工段被魯泰煤業(yè)評(píng)為“明星班組”

　　加強(qiáng)技能培訓(xùn)

　　技能培訓(xùn)是金威煤電公司為保證安全生產(chǎn)所開創(chuàng)的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作，培訓(xùn)內(nèi)容如果不貼切，培訓(xùn)方式不對(duì)路，培訓(xùn)講解不透徹，員工的業(yè)務(wù)基礎(chǔ)就不會(huì)全面，安全技能就不會(huì)牢靠。針對(duì)生產(chǎn)實(shí)際，秦磊所在的工段總結(jié)出了一套行之有效的學(xué)習(xí)方法，并且在培訓(xùn)后加強(qiáng)培訓(xùn)效果的考核驗(yàn)收。同時(shí)，對(duì)培訓(xùn)新上崗的員工實(shí)行“導(dǎo)師帶徒”培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)技能培訓(xùn)的連貫化。

　　做好工段裝置的巡檢

　　實(shí)行民主管理

　　該工段人員文化水平差異較大，思想難于集中，給工段內(nèi)部管理和安全生產(chǎn)造成了很大的影響，針對(duì)該班組的特殊環(huán)境，秦磊深入到各個(gè)小組，了解收集現(xiàn)實(shí)中存在的問題，與員工心貼心的溝通，面對(duì)面的交流。秦磊的文化程度不高，但他深知一個(gè)道理：公生明，廉聚心。在工段取得獲勝獎(jiǎng)金時(shí)，秦磊從不濫用權(quán)力，以權(quán)謀私，而是先讓員工進(jìn)行民主討論再進(jìn)行分配，并將分配一欄表公開張榜，真正做到公開、公平、公正，使工友們心悅誠(chéng)服，牢牢地凝聚在他的周圍，心服氣順地為安全生產(chǎn)出力流汗。