一是突出重點(diǎn)，抓落實(shí)。要求鄉(xiāng)村兩級負(fù)責(zé)人把計(jì)劃生育工作作為當(dāng)前全鄉(xiāng)的一項(xiàng)首要工作任務(wù)來抓，圍繞人員清理清查、應(yīng)知應(yīng)會培訓(xùn)、陣地建設(shè)硬化等方面，下大力氣抓落實(shí)，切實(shí)形成鄉(xiāng)村干部合力抓計(jì)生工作的良好工作格局，切實(shí)解決年度計(jì)生工作中遺留的突出問題。

二是強(qiáng)化制度，抓落實(shí)。嚴(yán)格落實(shí)計(jì)劃生育一票否決制度，兌現(xiàn)目標(biāo)責(zé)任書，對考核中有問題的村或單位、部門堅(jiān)決予以否決，年終不能評為先進(jìn)集體，主要負(fù)責(zé)人不能評為先進(jìn)個人，包村干部年終不能評為優(yōu)秀檔次。

三是夯實(shí)責(zé)任，抓落實(shí)。細(xì)化各管區(qū)、包村干部、計(jì)生專職人員的責(zé)任。從黨政線考核、基層線考核、服務(wù)站考核等三個方面制定出明確的獎懲措施，更加突出經(jīng)濟(jì)處罰措施�？己酥�，因工作失職出現(xiàn)問題的，除經(jīng)濟(jì)處罰外，對相關(guān)責(zé)任人給予停職、停薪及誡勉談話處理。

四是配強(qiáng)隊(duì)伍，抓落實(shí)。結(jié)合計(jì)劃生育年終考核，對素質(zhì)差、工作不負(fù)責(zé)任、紀(jì)律渙散的村級計(jì)生專職主任予以辭退，及時選配素質(zhì)高、能力強(qiáng)的女同志擔(dān)任。

五是查漏補(bǔ)缺，抓落實(shí)。由計(jì)生辦牽頭，組織全鄉(xiāng)精干力量分組對全鄉(xiāng)22個村的計(jì)劃生育情況進(jìn)行驗(yàn)收檢查。從陣地建設(shè)、檔簿資料、應(yīng)知應(yīng)會、工作落實(shí)等四個方面進(jìn)行現(xiàn)場打分，量化排序并在全鄉(xiāng)通報(bào)。同時注重解決存在的遺留問題，為全面做好年終考核打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。