中新網(wǎng)5月10日電 據(jù)日本新華僑報(bào)網(wǎng)10日?qǐng)?bào)道，日本“半軍事化管理”的企業(yè)文化曾經(jīng)在經(jīng)濟(jì)騰飛時(shí)發(fā)揮過重要作用。但近年來，這種企業(yè)文化卻越來越跟不上形勢(shì)，甚至涉及到嚴(yán)重侵犯人權(quán)問題。日前，日本滋賀縣的一家房地產(chǎn)公司老板對(duì)遲到30分鐘的下屬施加私刑，拳打腳踢并用開水澆頭，將其折磨得奄奄一息，不成人形，引來社會(huì)一片嘩然。

　　日本《產(chǎn)經(jīng)新聞》消息，2月19日下午，位于日本滋賀縣的一家房地產(chǎn)公司里慘叫聲不斷。一個(gè)遍體鱗傷的25歲年輕男子，雙手抱頭滿地翻滾，他的頭部被一層熱氣所籠罩，近看幾乎分辨不出五官。

　　據(jù)稱，該男子是這家房地產(chǎn)公司的職員，因早晨上班遲到了30分鐘被公司老板“處以私刑”。老板把他當(dāng)成了“人肉沙包”，連番拳打腳踢。最后，這家老板還從電爐上拿起熱水壺朝著他的頭上澆去。

　　據(jù)悉，當(dāng)?shù)鼐�察署已�?jīng)逮捕了這家公司的老板，這名老板對(duì)自己的暴行供認(rèn)不諱，但依舊辯解稱，“他遲到了，就該受到教訓(xùn)�！�

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