龍橋街道緊緊圍繞兗州市委“三個高于、六個突破”的目標(biāo)，立足實際，求新求變，創(chuàng)新推行村居分類考核辦法，努力實現(xiàn)與全兗州市科學(xué)發(fā)展綜合考核指標(biāo)體系的有機銜接，有效激勵各村居迎難而上、爭先進位、競相發(fā)展。
在考核原則上，街道堅持分類考核，同類比較，實行目標(biāo)考核強弱區(qū)別、村居單列，根據(jù)村居人口規(guī)模和經(jīng)濟發(fā)展水平，將轄區(qū)15個村居分三大類：一是舊關(guān)村、五里莊村、龍橋村、薛廟村4個基礎(chǔ)較好、規(guī)模較大的村黨總支；二是九州方圓社區(qū)、維多利亞社區(qū)、牛旺社區(qū)、新龍社區(qū)4個新建社區(qū)黨支部；三是范堂村、西關(guān)村、劉官莊村、韓樓村、李灣村等其余11個村黨支部。
在指標(biāo)設(shè)計上，在千分考核體系基礎(chǔ)上，充實豐富考核體系，涵蓋基層黨建、村級規(guī)范化管理、精神文明建設(shè)、計劃生育、建設(shè)管理及土地管理、平安建設(shè)、經(jīng)濟發(fā)展、農(nóng)業(yè)生產(chǎn)等八個方面，重點突出組織建設(shè)、環(huán)境衛(wèi)生、計劃生育、信訪穩(wěn)定、精神文明、創(chuàng)業(yè)富民和為民服務(wù)。堅持定量與定性相結(jié)合，確保各項指標(biāo)可采集、可量化、易比較，在考核方式上更加注重客觀、適用、可行，重點突出，易于操作和公平公正。同時，為增加目標(biāo)考核與獎懲兌現(xiàn)區(qū)分度，積極推行加減分制，設(shè)立具體項目指標(biāo)，明確加減分元素標(biāo)準(zhǔn)。
在具體執(zhí)行上，成立由黨工委書記任組長的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，采取平時考核與年終考核相結(jié)合、明察與暗訪相結(jié)合的方式，定期不定期對各村居工作開展情況進行督查考核。年終考核以平時考核為基礎(chǔ)，平時考核成績折算相應(yīng)分值計入年終考核�？己斯ぷ鲌猿�?jǐn)U大民主，通過黨政班子成員評議（占20%）、機關(guān)干部評議（占20%）、督查考核評議（占60%）三結(jié)合的方式，充分尊重和體現(xiàn)群眾滿意度。
在表彰獎勵上，堅持精神獎勵和物資獎勵相結(jié)合，年終考核設(shè)立一、二、三等獎。根據(jù)分類綜合考核得分情況進行排序，確定一等獎、二等獎、三等獎位次，給予表彰獎勵，并作為評選樹優(yōu)的重要依據(jù)。一等獎為三大類別綜合考核得分第一名的村居（11個村黨支部取一、二名）；二等獎為三大類別綜合考核得分第二名的村居（11個村黨支部取三、四名）；三等獎為三大類別綜合考核得分第三名的村居（11個村黨支部取五、六名）。

（薛文森 來敬忠）