4月17日，微山縣人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)在傅村鎮(zhèn)召開，會(huì)議總結(jié)交流了經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)了微山縣人力資源和社會(huì)保障基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)再上新臺(tái)階。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)及街道辦事處主任和開發(fā)區(qū)管委會(huì)主任分別作了典型發(fā)言，微山縣委常委、常務(wù)副微山縣長(zhǎng)山桂嶺出席會(huì)議并做了重要講話。
他指出，鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道及開發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)是政府社會(huì)管理與公共服務(wù)體系的重要組成部分。推進(jìn)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，是堅(jiān)持以人為本、加強(qiáng)社會(huì)建設(shè)的必然要求，是轉(zhuǎn)變政府職能、推進(jìn)基本公共服務(wù)均等化的重大舉措，是促進(jìn)社會(huì)和諧、夯實(shí)執(zhí)政基礎(chǔ)的迫切需要。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道及開發(fā)區(qū)一定要充分認(rèn)識(shí)推進(jìn)基層人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的重大意義，努力將基層公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)成為服務(wù)民生促進(jìn)和諧的幸福家園，確保完成微山縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道、開發(fā)區(qū)人力資源社會(huì)保障公共服務(wù)平臺(tái)建設(shè)的目標(biāo)任務(wù)。一是注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，著力打造功能完備的服務(wù)窗口。要統(tǒng)籌規(guī)劃，規(guī)范建設(shè)，要有規(guī)范的辦公場(chǎng)所，人員配備齊全，要有機(jī)構(gòu)名稱、有設(shè)備配置、服務(wù)標(biāo)識(shí); 在服務(wù)上要做到“四有”：即服務(wù)有標(biāo)準(zhǔn)、業(yè)務(wù)有流程、管理有臺(tái)帳，效能有評(píng)估。要網(wǎng)絡(luò)互聯(lián)，信息共享；因地制宜，節(jié)儉辦事。二是注重強(qiáng)化服務(wù)職能，著力打造服務(wù)優(yōu)質(zhì)的民生之家。三是注重創(chuàng)新服務(wù)方式，著力打造共同參與的服務(wù)格局。要強(qiáng)化體制優(yōu)勢(shì)，探索政府購(gòu)買服務(wù)，積極引入社會(huì)組織服務(wù)，注重打造品牌，為群眾提供更為廣泛更為優(yōu)質(zhì)的社會(huì)服務(wù)。