運(yùn)河畔網(wǎng)訊：4月3日，記者從泗水縣委組織部獲悉，該縣出臺(tái)《泗水縣高學(xué)歷優(yōu)秀人才“雙百計(jì)劃”引進(jìn)工作暫行辦法》，計(jì)劃三年內(nèi)為縣事業(yè)單位和重點(diǎn)企業(yè)各引進(jìn)100名高學(xué)歷優(yōu)秀人才。2012年縣直屬、所屬事業(yè)單位引進(jìn)60名，重點(diǎn)企業(yè)引進(jìn)50名，4月5日至4月20日進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名。

　　近幾年來(lái)，泗水縣為擺脫經(jīng)濟(jì)欠發(fā)達(dá)的困境，堅(jiān)持大上項(xiàng)目、上大項(xiàng)目，使一大批國(guó)內(nèi)知名企業(yè)在泗水落地，縣域經(jīng)濟(jì)發(fā)展到了一個(gè)關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，人才興縣已成為全縣上下的共識(shí)。為解決高學(xué)歷優(yōu)秀人才匱乏的“短板”，該縣引知引智、招賢納士，積極為縣直屬、所屬事業(yè)單位及企業(yè)面向社會(huì)公開(kāi)引進(jìn)一批高學(xué)歷優(yōu)秀人才。

　　據(jù)了解，引進(jìn)范圍主要為全國(guó)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷優(yōu)秀畢業(yè)生，國(guó)家承認(rèn)學(xué)歷的海外碩士、博士留學(xué)生，緊缺專(zhuān)業(yè)可放寬到“985”、“211”工程院校本科優(yōu)秀畢業(yè)生，具有相應(yīng)學(xué)歷的學(xué)位。此次引進(jìn)，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行，先對(duì)報(bào)名應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，再組織考試、體檢、考察。博士研究生應(yīng)聘的，不參加考試，符合引進(jìn)條件的直接進(jìn)行體檢、考察。企業(yè)根據(jù)實(shí)際需求自主引進(jìn)。

　　據(jù)悉，對(duì)引進(jìn)的人才有較豐厚的待遇，除享受用人單位提供的工作生活條件和薪酬福利外，到衛(wèi)生系統(tǒng)從事衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作的，三年內(nèi)享受縣政府人才補(bǔ)貼，博士研究生每人每月2000元，碩士研究生每人每月1000元;到其他事業(yè)單位工作的，三年內(nèi)享受縣政府人才補(bǔ)貼，博士研究生每人每月1000元，碩士研究生每人每月500元;到企業(yè)工作的，三年內(nèi)享受縣政府人才補(bǔ)貼和安家補(bǔ)助，博士研究生每人每月2000元人才補(bǔ)貼和每年2萬(wàn)元安家補(bǔ)助，碩士研究生每人每月800元人才補(bǔ)貼和每年1萬(wàn)元安家補(bǔ)助。攜帶項(xiàng)目和科研成果在我縣投產(chǎn)，三年內(nèi)新增稅后利潤(rùn)最高年份達(dá)到100萬(wàn)元以上的，除由受益單位給予獎(jiǎng)勵(lì)外，再由縣政府按最高年份新增稅后利潤(rùn)的5%給予特別獎(jiǎng)勵(lì)，屬集體完成的，首位人員的獎(jiǎng)金一般不低于獎(jiǎng)金總額的50%。對(duì)引進(jìn)的人才實(shí)行跟蹤管理、重點(diǎn)培養(yǎng)，表現(xiàn)優(yōu)秀的優(yōu)先提拔使用。到事業(yè)單位工作的，可按其專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格辦理聘任手續(xù)，不受單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位職數(shù)的限制。引進(jìn)的高學(xué)歷優(yōu)秀人才，一律享受檔案免費(fèi)代理、戶(hù)口接轉(zhuǎn)、保險(xiǎn)接續(xù)、子女就近入學(xué)等優(yōu)惠政策。

　　為確保引進(jìn)工作的扎實(shí)推進(jìn)，該縣成立了高學(xué)歷優(yōu)秀人才“雙百計(jì)劃”引進(jìn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織人員到北京、上海、西安等高校集中地舉辦專(zhuān)場(chǎng)招聘，在縣委組織部、縣人社局網(wǎng)站開(kāi)設(shè)專(zhuān)門(mén)網(wǎng)頁(yè)，印發(fā)引進(jìn)人才簡(jiǎn)章5000余份進(jìn)行廣泛宣傳推介。(記者：劉傳濤 通訊員包慶淼 李棟)