30日，記者采訪了解到，按照山東省人社廳最新文件，濰坊市企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金今年將再次提高，普調部分人均月增160元。本次調整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金范圍是2011年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職人員。

　　養(yǎng)老金人均月增160元

　　根據文件，對符合條件的退休人員，按兩部分計算增加養(yǎng)老金：

　　第一部分每人每月按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）的調整系數乘以160元計算增加。我市的調整系數為1，也就是說我市企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金普遍增長160元。

　　第二部分按2011年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4%計算增加。

　　在普遍調整的基礎上，對三類人群予以適當傾斜：

　　具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元；1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高200元；2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高150元、70元和130元。

　　同時具備上述兩項（含兩項）以上條件的退休人員，可重復享受。

　　對符合條件的退職人員，按退休人員普遍調整的辦法分兩部分增加養(yǎng)老金。第一部分按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）退休人員標準的80%計算增加，第二部分按與退休人員相同的辦法增加。

　　企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的調整范圍不含按規(guī)定辦理退休手續(xù)的建國前老工人，其調整辦法另行研究制定。

　　養(yǎng)老金迎來“八連漲”

　　據了解，截至2011年國家已連續(xù)第七年上調企業(yè)退休職工養(yǎng)老金。七次調整后，全國月人均增加168元，山東省月人均增加180.5元，我市月人均增加185.59元。到2011年底，全市企業(yè)退休人員養(yǎng)老金月人均達到1405.58元。今年將是第八次增長，使企業(yè)退休職工人人享受到了經濟社會發(fā)展的成果。

　　在其它類型的社會養(yǎng)老保險方面，截至2011年年底，全市60周歲以上的城鄉(xiāng)居民按月領到了養(yǎng)老金，城鄉(xiāng)老人和重度傷殘等特困群體享受到養(yǎng)老保險政策優(yōu)惠，城鎮(zhèn)未參保集體企業(yè)退休人員納入職工基本養(yǎng)老保險范圍。

　　2011年，我市居民社會養(yǎng)老保險城鄉(xiāng)一體化改革步伐加快，在全市啟動新型農村養(yǎng)老保險制度改革的同時，將非從業(yè)城鎮(zhèn)居民按相同辦法納入新農保制度覆蓋范圍并軌實施。到2011年底，適齡城鄉(xiāng)居民登記保率達到100%，121.98萬名60周歲以上的老人按月領到了養(yǎng)老金，發(fā)放率達100%，累計全年發(fā)放養(yǎng)老金6.30億元。年度內市縣兩級財政補貼資金達到6.29億元。（記者 韓鎮(zhèn)）

　　企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調整

　　NO.1 普遍調整由兩部分組成

　　第一部分，每人每月按統(tǒng)籌所在市（省直管企業(yè)）的調整系數乘以160元計算增加，我市的調整系數為1，也就是說我市企業(yè)退休人員月均養(yǎng)老金普遍增長160元。第二部分，按2011年12月份本人月基本養(yǎng)老金的4%計算增加。

　　NO.2 調整向三類人群傾斜

　　具有高級職稱的退休科技人員，正高級職稱每人每月提高490元，副高級職稱每人每月提高290元；

　　1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高200元；

　　2011年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續(xù)時按規(guī)定確定的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月分別提高40元、70元和140元。其中，2011年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高150元、70元和130元。