該局注重從打造高素質(zhì)的信息報(bào)送隊(duì)伍入手，在安排人員專門從事信息工作的同時(shí)，要求各科室、部門隨時(shí)報(bào)送動(dòng)態(tài)信息，及時(shí)收集亮點(diǎn)信息，定期挖掘、整合典型信息。局主要和分管負(fù)責(zé)同志對上級(jí)編發(fā)的信息簡報(bào)和本局的《文物旅游工作》做到每期必看并經(jīng)常作出批示，指導(dǎo)信息工作人員突出重點(diǎn)、提高質(zhì)量，強(qiáng)化時(shí)效性。局秘書組工作人員隨時(shí)在線查看各科室所報(bào)信息，及時(shí)發(fā)現(xiàn)亮點(diǎn)，緊密跟蹤熱點(diǎn)，深入挖掘重點(diǎn)，對各科室報(bào)送的信息進(jìn)行深加工，通過綜合分析，使報(bào)送的信息集零為整、變?nèi)睘槿⒒瘻\為深，同時(shí)，積極與上級(jí)信息部門溝通，及時(shí)了解報(bào)送熱點(diǎn)、方向和要求，做到工作中有的放矢、有所側(cè)重，形成了信息來源日益豐富，數(shù)量穩(wěn)步增加，質(zhì)量逐漸提高的信息工作新格局。
為調(diào)動(dòng)信息工作人員的積極性，促進(jìn)信息工作水平不斷提升，曲阜市文旅局在人員配備和設(shè)備保障等方面給予充分支持和關(guān)心，并研究出臺(tái)了信息員管理制度和信息報(bào)送工作獎(jiǎng)懲辦法，從報(bào)送人員、報(bào)送內(nèi)容、報(bào)送要求、考核計(jì)分和獎(jiǎng)懲措施等五個(gè)方面進(jìn)行了明確，將信息報(bào)送情況作為各科室、部門和個(gè)人年終考評的重要依據(jù)，同時(shí)，對采用信息量和年終考核計(jì)分前6名的科室給予一定的物資獎(jiǎng)勵(lì)，有效激發(fā)了基層一線工作人員發(fā)現(xiàn)信息、收集信息、上報(bào)信息的積極性，極大鼓舞了信息報(bào)送的熱情和干勁。 相關(guān)閱讀