一是求經(jīng)，樹立新觀念。利用“走出去、請進來”的方式，組織相關(guān)干部職工到周邊的級索、汶上考察學習，學習借鑒先進服務理念和發(fā)展新觀念；二是求智，把握新機遇。堅持科技興農(nóng)、人才強鎮(zhèn)戰(zhàn)略，積極加強與高�？蒲性核�聯(lián)系，吸引專業(yè)技術(shù)人才來鎮(zhèn)投“智”興業(yè)；三是求資，開創(chuàng)新業(yè)績。以“船舶工業(yè)園、風光發(fā)電產(chǎn)業(yè)園區(qū)”項目為優(yōu)勢亮點，加大招商引資和跑項爭資力度，實行全方位、多層次招商；四是求活，健全新機制。加快機關(guān)效能考核機制創(chuàng)新，加強內(nèi)部管理和改革力度，明確獎懲機制，激活干部干事創(chuàng)業(yè)的內(nèi)力；五是求變，塑造新形象。大力倡樹調(diào)查研究、真抓實干、比學趕超之風，深入黨員群眾、建設(shè)一線、產(chǎn)業(yè)項目，了解情況、研究方案、解決問題，打造一線服務、為民服務新形象。