侯小姐：合同沒有注明違約金具體金額，還帶有一些附加條款

　　原公司：800多元“違約金”是公司為其繳納交保險超出標準數(shù)額的部分

　　2011年11月，在工作了僅半年后，市民侯小姐便因為個人原因向公司提出離職請求，但讓侯小姐沒想到的是，公司不僅沒有向自己支付最后一個月的工資，而且還扣了自己800多元的保險費，無奈之下，侯小姐向公司打了欠條。今年3月，侯女士找到了一份新的工作，可再回原單位取人事檔案的時候，卻被告知，必須交納欠公司的800多元保險費，否則將無法拿走自己的檔案。

　　扣發(fā)當月工資還欠保險費

　　7日上午11時許，記者在凱松工程機械公司見到了撥打熱線的侯小姐。侯小姐告訴記者，她是在2011年11月辦理的離職手續(xù)，當時公司扣發(fā)了自己10月份的工資，并要求自己向公司支付違約金。侯小姐對記者說：“當時我想，10月份的工資我就不要了，全當違約金給公司了，沒想到公司還扣了我800多元。”隨后，侯小姐向記者出示了當時雙方簽署的勞動合同，按照侯小姐的說法，她手上的那份合同上并沒有注明違約金的具體金額，此外，侯小姐還透露，合同里面帶有一些附加條款，但并沒有讓她看過。“現(xiàn)在我又找了份新的工作，公司讓我在本月4日之前把檔案轉(zhuǎn)過去，但凱松工程機械公司一直壓著檔案不給我轉(zhuǎn)，并對我說，除非我把欠的800元交上，否則就不給我轉(zhuǎn)檔案。”侯小姐坦言，在離職的時候，她并沒有意識到事情會發(fā)展到這一步。“前一段時間，我曾經(jīng)就這個問題咨詢過人力資源勞動關(guān)系科，對方給我的解釋是，按照我現(xiàn)在的情況，我的工資和保險都不應(yīng)該扣。”據(jù)侯小姐講，自己曾多次和公司進行協(xié)商，但公司的領(lǐng)導的態(tài)度一直都很強硬。

　　通過勞動仲裁還要等兩個月

　　7日15時左右，記者就侯小姐遇到的問題咨詢了市法律援助中心，法律援助中心的宋欣律師告訴記者，從侯小姐出示的勞動合同文本看，她可以要求原公司立即辦理轉(zhuǎn)檔案程序，并將10月份的工資全額補發(fā)。因為無任何法律依據(jù)和事實依據(jù)，侯小姐與凱松機械工程公司簽訂的違約金條款無效。宋律師建議她到勞動仲裁部門進行仲裁。

　　隨后，記者跟隨侯小姐來到位于市人力資源和社會保障局7樓的勞動仲裁院，咨詢相關(guān)事宜。據(jù)勞動仲裁院工作人員介紹，由于等待辦理勞動仲裁的人比較多，她建議侯女士先到一樓大廳，打印凱松工程機械公司注冊信息單，并將身份證復印件和勞動合同文本等相關(guān)證件準備好，根據(jù)現(xiàn)在排隊的情況，侯女士的仲裁申請在4月底可以立案，估計5月中旬才能開庭。

　　“保留檔案”是按照公司章程辦事

　　7日下午，記者再次來到凱松工程機械公司，而公司總經(jīng)理丁先生也向記者談起了自己對這件事的看法。按照丁先生的解釋，侯小姐欠公司的800多元“違約金”實際上是公司為其繳納交保險超出標準數(shù)額的部分。當記者向其提出，侯小姐并沒有見過有關(guān)這部分內(nèi)容的書面條款時，丁先生則認定既然侯小姐已經(jīng)在合同上簽字，就表示對公司這方面規(guī)定的認可。隨后，丁先生告訴記者，侯小姐原來在自己的公司擔任銷售員的職務(wù)，除非她是考上公務(wù)員、繼續(xù)上學進修，或者新的任職單位擔保其不再從事與銷售有關(guān)的職業(yè)，否則這筆違約金是不能避免。對此，丁先生的解釋是，擔心侯小姐會向其他公司出售自己公司的商業(yè)機密。據(jù)丁先生講，就在7日上午，侯小姐來到公司，要強行拿走自己的檔案，最后還是被他們制止了。“我們肯定不會輕易扣壓職工的檔案，但她打了欠條就是對支付違約金這一事實的認可，公司有自己的制度，我們這么做也是按照公司的規(guī)章辦事。”隨后，丁先生表示，公司可以接受勞動仲裁的調(diào)解，這個方式很公平，如果勞動仲裁判定公司不應(yīng)向她要這筆錢，那么我們肯定會無條件把侯小姐的檔案交還給她。