昨日，記者從市人力資源市場了解到，從用工需求大于求職缺口較大的排行榜看，推銷展銷人員、餐飲服務(wù)人員、機械冷加工人員、機械熱加工人員、保育家庭服務(wù)人員、營業(yè)人員、其他紡織針織印染人員、裁剪縫紉人員、保險業(yè)務(wù)人員、印刷操作人員等十種用工人員在三季度的需求缺口數(shù)較大。

　　1400元底薪難招一線服務(wù)員

　　“現(xiàn)在好些年輕人不想吃苦，怕累，還想工資高，又不想從基層做起，要招服務(wù)生太難了”市區(qū)太白路某酒店人力資源部有關(guān)負責人徐先生告訴記者，據(jù)他介紹，目前，該酒店還沒開業(yè)，需要大量的服務(wù)員，近期他經(jīng)常去參加勞務(wù)市場和人力資源市場的招聘會，希望能招到理想的服務(wù)員。

　　徐先生告訴記者，“雖然前臺接待、餐飲等一線服務(wù)員的工資已經(jīng)達到1400元了，仍很難招到足夠的服務(wù)員。我們這里人員流動性比較大，走的也比較多，有的年輕人離開的最主要原因應該是工資待遇，有些人只是把這份工作當做過渡期，等找到更好的工作單位就走人了。”。

　　火炬路一家中檔酒店老板周先生也有同感，他告訴記者，目前市區(qū)大型商場酒店越來越多，一些剛開業(yè)或即將開業(yè)的商場酒店給的工資待遇比較好，年輕人就覺得不愁找工作，有的在他酒店里工作一段時間找到待遇好一點的崗位就走了。

　　記者在市區(qū)多家商場、酒店了解到，有許多服務(wù)行業(yè)目前都處于招工難的境地。

　　用人單位開始降低門檻

　　太白路一家大型商場的有關(guān)負責人告訴記者，他們招聘的部門經(jīng)理，以前要求大學本科以上學歷，招聘了好長時間，一直招聘不到合適的人選，有的優(yōu)秀大學生待不了多長時間，就離開了，現(xiàn)在把學歷降到了�？埔陨�，工資待遇也由原來的2000增加到2400左右。

　　據(jù)市人力資源市場有關(guān)工作人員介紹，用工單位的用人需求仍主要集中在第三產(chǎn)業(yè)，由于部分服務(wù)行業(yè)崗位需求量增加，再加上人員流動性較大，用人單位為了招到人并留住人開始降低門檻，提高薪金待遇。從登記求職的人員中來看，新成長失業(yè)青年、其他失業(yè)人員仍然是就業(yè)的主體，其中應屆高校畢業(yè)生占新成長失業(yè)青年的39%。

　　(權(quán)威數(shù)據(jù))

　　第三季度，人力資源供給還是略大于需求。通過人力資源市場招聘的單位累計4011家，環(huán)比增加了近30%；其中參加現(xiàn)場招聘會單位2733家，發(fā)布信息單位為1278家；總需求崗位為106014個，環(huán)比增加19%；進入市場求職的各類登記人員110823人，環(huán)比增加18.5%。

　　據(jù)市人力資源市場有關(guān)工作人員介紹，第三季度十大競爭激烈職業(yè)分別是，其他行政辦公人員、公(道)路運輸設(shè)備操作人員及有關(guān)人員、會計人員、其他辦事人員及有關(guān)部門人員、物業(yè)管理員、其他商業(yè)服務(wù)業(yè)人員、簡單體力勞動人員、 治安保衛(wèi)人員、檢驗人員、保管人員。