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              “下一個(gè)喬布斯”候選人:扎克伯格貝索斯在列

              時(shí)間:2011-10-08 14:35來源:新浪科技 damoshentu.com

              扎克伯格會成為“下一個(gè)喬布斯”么?

                國外媒體今天撰文,列舉了多名有望成為“下一個(gè)喬布斯”的企業(yè)家,包括Facebook CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)、阿里巴巴集團(tuán)CEO馬云以及亞馬遜CEO杰夫·貝佐斯(Jeff Bezos)等人。

                以下為文章全文:

                特質(zhì)與時(shí)機(jī)

                要確定“下一個(gè)史蒂夫·喬布斯”似乎有些荒唐。20年前,恐怕連喬布斯自己都沒有這個(gè)資格。彼時(shí)的喬布斯已經(jīng)被蘋果放逐,并且一門心思地拯救他那家舉步維艱的電腦公司——NeXT。

                但正如喬布斯對亨利·福特(Henry Ford)和托馬斯·愛迪生(Thomas Edison)的追隨一樣,有朝一日還將有另外一位具有遠(yuǎn)見的創(chuàng)新者,突破現(xiàn)狀,然后改變我們的生活。

                喬布斯本人也給很多企業(yè)家?guī)砹藛l(fā),他們來自各行各業(yè),有的致力于提升能源效率,有的則在努力改善醫(yī)療系統(tǒng)。他們中的任何人最終都有可能擁有喬布斯一樣的影響力。

                “你必須要嘗試一些不合理的東西。”Sun聯(lián)合創(chuàng)始人維諾德·科斯拉(Vinod Khosla)說。作為一個(gè)在風(fēng)險(xiǎn)投資行業(yè)浸淫多年的投資人,他曾經(jīng)見過數(shù)千位具有革命家潛質(zhì)的人。但他認(rèn)為,要成為革命家,必須要有兩個(gè)關(guān)鍵特質(zhì):“肆無忌憚的自信和傲慢。”

                時(shí)機(jī)同樣很重要。另外一位風(fēng)險(xiǎn)投資家、Accel Partners合伙人阿瑟·帕特森(Arthur Patterson)指出,喬布斯離開蘋果的12年恰好是IT行業(yè)相對沉寂的12年。當(dāng)喬布斯1997年重返蘋果時(shí),互聯(lián)網(wǎng)開始改變工業(yè)和更多的領(lǐng)域。

                扎克伯格有待成熟

                與其他很多人一樣,帕特森發(fā)現(xiàn)喬布斯與Facebook創(chuàng)始人兼CEO馬克·扎克伯格(Mark Zuckerberg)之間有很多相似之處。(Accel是Facebook的股東。)

                與喬布斯一樣,扎克伯格也中途退學(xué),也開發(fā)了一款人們并不知道他們需要的產(chǎn)品,并且使之成為他們生活中不可或缺的一部分。他也是一個(gè)完美主義者,有時(shí)也很容易發(fā)怒。美國捷藍(lán)航空董事長、斯坦福大學(xué)商學(xué)院教授約爾·彼得森(Joel Peterson)將這種人稱作是“多產(chǎn)的自戀狂”(productive narcissists)。

                導(dǎo)致喬布斯接班人難以預(yù)測的還有他的另外一個(gè)品質(zhì):從挫折中吸取教訓(xùn)并振作起來的能力。就連他自己也承認(rèn),1997年重返蘋果的那個(gè)喬布斯與1985年離開時(shí)的喬布斯判若兩人。

                要預(yù)測扎克伯格是否會成為下一個(gè)喬布斯,“你必須要預(yù)測扎克伯格今后的成熟度。”斯坦福商學(xué)院教授杰弗里·菲佛(Jeffrey Pfeffer)說。

                馬云營造個(gè)人崇拜氛圍

                不論將誰列為“下一個(gè)喬布斯”的候選人,都肯定會引起爭論,有時(shí)甚至來自候選人自己。“喬布斯之前沒有喬布斯,喬布斯之后再無喬布斯。”軟銀創(chuàng)始人兼CEO孫正義周五說。

                在日本,孫正義被視為具備喬布斯一樣的特質(zhì):他從不安于現(xiàn)狀,并且敢于挑戰(zhàn)NTT等行業(yè)巨頭。2008年,孫正義說服蘋果放棄了規(guī)模大得多的NTT DoCoMo,轉(zhuǎn)而與軟銀合作在日本發(fā)售iPhone。

                在中國,技術(shù)專家擔(dān)心該國無法孕育創(chuàng)新顛覆者。阿里巴巴集團(tuán)CEO馬云則是個(gè)例外,他同樣具備一些喬布斯的特質(zhì)。

                與eBay一樣,阿里巴巴旗下的在線交易市場可以為消費(fèi)者提供一個(gè)交易平臺,同時(shí)還為中國中小企業(yè)提供了一個(gè)全球化的平臺。馬云敢于挑戰(zhàn)eBay和雅虎等競爭對手,現(xiàn)在甚至要收購雅虎。

                在此過程中,馬云在公司內(nèi)部營造了強(qiáng)烈的個(gè)人崇拜氛圍。他還通過在線支付和貸款系統(tǒng)挑戰(zhàn)發(fā)展滯后的國有銀行。“如果銀行不改變,我們就改變銀行。”他最近說。

                在科技行業(yè)之外,斯坦福大學(xué)生物學(xué)家德魯·埃迪(Drew Endy)也具備與喬布斯相似的特質(zhì)。他領(lǐng)導(dǎo)著非盈利組織BioBricks Foundation,目的是制作并免費(fèi)提供DNA工具,方便人們通過更簡單、更廉價(jià)的方式創(chuàng)造人造生命形態(tài)。他夢想著發(fā)明一種可以像如今的電腦芯片一樣編程的活體細(xì)胞。

                但埃迪也做生意,他曾經(jīng)創(chuàng)辦過多家企業(yè),而且已經(jīng)習(xí)慣了失敗。他是Codon Device的聯(lián)合創(chuàng)始人,這是一家高調(diào)的合成生物學(xué)創(chuàng)業(yè)企業(yè),但在燒掉了3300萬美元后,于2009年倒閉。“Condon精彩謝幕。”埃迪說。

                如今,他也在追隨喬布斯,從失敗中吸取教訓(xùn)。他目前是另外一家合成生物創(chuàng)業(yè)企業(yè)Gen9的董事,后者有意保持低調(diào)。

                貝佐斯——最接近的候選人

                但從當(dāng)前來看,最接近喬布斯的應(yīng)該是蘋果的新對手、亞馬遜CEO杰夫·貝佐斯(Jeff Bezos)。

                這家創(chuàng)立于1994年的公司通過網(wǎng)上買書的業(yè)務(wù)模式改變了出版和零售行業(yè)。就在亞馬遜2007年推出Kindle后4年,該網(wǎng)站的電子書銷量已經(jīng)超過了印刷版圖書。亞馬遜的產(chǎn)品種類繁多,從數(shù)字電影、家具到尿不濕,可謂無所不包,使之成為全美第19大零售商。該公司建立起的倉儲網(wǎng)絡(luò)曾經(jīng)被部分投資者稱作是愚蠢之舉,但如今卻幫助亞馬遜無縫整合了配送服務(wù)。

                與喬布斯一樣,貝佐斯仍在推動亞馬遜向新的領(lǐng)域發(fā)展。由于網(wǎng)絡(luò)非常龐大,效率也非常高,因此亞馬遜開始向其他公司出租計(jì)算機(jī)資源。就在上周,亞馬遜還剛剛推出了一款名為Kindle Fire的平板電腦,向蘋果iPad發(fā)起挑戰(zhàn)。

                貝佐斯既是CEO,也是一個(gè)極度關(guān)注細(xì)節(jié)的人。“無論是個(gè)人還是企業(yè),他對于用戶的需求有著不可思議的理解力。他還具備一種非凡的能力,可以從最大的理念細(xì)化到最小的細(xì)節(jié)。”亞馬遜前高管大衛(wèi)·里舍(David Risher)說。

                在亞馬遜之外,貝佐斯還資助了載人飛船公司Blue Origin。與喬布斯一樣,貝佐斯也有一套標(biāo)志性的行頭:藍(lán)色牛仔褲、淡藍(lán)色襯衫和暗色上衣。他曾于2001年告訴采訪者,這種千篇一律的著裝使得他每天不必花時(shí)間考慮該穿什么衣服。

                達(dá)特茅斯學(xué)院塔克商學(xué)院教授西德尼·芬克爾斯坦(Sydney Finkelstein)認(rèn)為,貝佐斯完全有能力角逐美國最優(yōu)秀的CEO。

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