汶上縣人民法院以隊伍建設(shè)為抓手，創(chuàng)新服務職能，探索走出一條為推動地方經(jīng)濟社會跨越發(fā)展保駕護航的好路子，不僅成為地方發(fā)展的靠山，社會穩(wěn)定的基石，而且連續(xù)五年在全市法院綜合考評中高居頭名。

　　責任成為第一審判力

　　有責任才有力量。這是汶上縣人民法院所有干警心中的共識。

　　山東鳳凰紡織集團公司，曾經(jīng)是汶上經(jīng)濟發(fā)展的支柱企業(yè)，后因市場等多種因素使該企業(yè)負債高達7億元，處于倒閉狀態(tài)。這個涉及7000余名職工的大企業(yè)進入破產(chǎn)程序后，有的債權(quán)人鼓動職工聯(lián)合上訪，過激行為、民情積怨、利益糾紛等矛盾如定時炸彈一樣，一觸即發(fā)，成為社會不穩(wěn)定因素。在進入司法程序的關(guān)鍵環(huán)節(jié)中，縣法院主要領(lǐng)導帶領(lǐng)辦案人員，沖向化解矛盾解決問題的最前沿，他們不分晝夜，連續(xù)半月，深入一線，了解情況，分析案情，引導各種矛盾點進入司法程序，依法解決問題。通過艱苦工作，正確引導，使多種復雜難題得到有效解決，依法維護了多方利益。一塊“燙手山芋”解決了，換來的是社會的和諧與穩(wěn)定。汶上法院審理的這一破產(chǎn)案，曾在全市乃至全省產(chǎn)生了廣泛深刻影響，被全市業(yè)內(nèi)人士稱之為“大手筆”，并且為類似案件的審理樹立了標桿。

　　近幾年來，汶上法院始終堅持以服務經(jīng)濟加快發(fā)展為己任，先后創(chuàng)新制訂了《汶上縣人民法院關(guān)于服務縣域經(jīng)濟跨越發(fā)展十條意見》、《關(guān)于為構(gòu)建和諧社會提供司法保障的意見》等，這一系列符合汶上實際的科學舉措，都在實踐中得到良好反響。

　　多年來，汶上法院始終堅持以維護群眾利益作為工作的出發(fā)點和落腳點，為群眾訴訟提供一切便利。在法院立案信訪大廳，配備了接待座椅、訴訟指南、飲水機、老花鏡等便民設(shè)施，熱情接待來訴、來訪群眾。為切實保護弱勢群體的合法權(quán)益，法院規(guī)定對所有贍養(yǎng)案件一律免除訴訟費用，對老幼病殘等特殊群體訴訟案件一律適用減、緩、免訴訟執(zhí)行費規(guī)定。2005年以來，縣法院每年減、緩、免訴訟執(zhí)行費用10余萬元，共審結(jié)各類案件24437件，依法審執(zhí)結(jié)23985件，結(jié)案率98.15%，標的額達23.64億元，上訴率不到1%。今年春節(jié)前后，組織了二次“集中執(zhí)行兌付大會”，為100余戶農(nóng)民工發(fā)放了69萬余元的工資款額，維護了當事人的合法權(quán)益，實現(xiàn)了案結(jié)事了人和。

　　鋼班子帶出鐵隊伍

　　“以過硬的領(lǐng)導班子帶動人，以完善的管理制度規(guī)范人，以廉潔的司法文化凝聚人，以良好的學習風氣凈化人�！边@就是汶上法院抓好班子隊伍建設(shè)的“秘訣”。

　　近年來，汶上法院把加強領(lǐng)導班子建設(shè)作為提升審判力的引擎，從制度、民主、

　　廉政等建設(shè)進行大刀闊斧的改革。“約法三章”就是他們鋼鐵紀律的具體表現(xiàn)：“凡是重大工程一律進行規(guī)范招標、規(guī)范審計；凡是大宗購置一律實行公開招標、政府采購；凡是重大事項一律通過集體研究、民主決策”。“幾年來，院黨組一直堅守著這些承諾，在院務公開欄里，院黨組成員的工作落實情況與普通干警一樣被公布出來，得到全體干警的支持和信賴。在中院對基層法院班子的考核中，汶上法院班子連續(xù)6年獲得全部滿意票。

　　汶上法院以開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機，把黨建工作和審判執(zhí)行工作緊密結(jié)合起來，積極開展“調(diào)解比武”和爭當“工作標兵”、爭創(chuàng)“青年文明號”、“優(yōu)秀黨員崗”等活動，大家比學趕超、創(chuàng)先爭優(yōu)，涌現(xiàn)出一大批先進集體和優(yōu)秀法官。全縣巾幗十佳王麗萍，全身心投入少年審判工作，用女性特有的細膩情懷感化著失足的未成年犯。鄉(xiāng)村法官苑來寅，扎根法庭22年無怨無悔，長期超負荷工作，年均結(jié)案300余件，被群眾稱作“老百姓的貼心人”。

　　汶上法院始終把人才作為弘法興院的第一資源，積極為一線干警排憂解難，搭建施展才能的舞臺。在院領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，全院風清氣正，全體干警創(chuàng)先爭優(yōu)，全身心投入到工作中。2005年以來，汶上法院21人考取了國家司法資格，11人獲得或考取了法律碩士研究生，先后有68個集體、157人次受到縣級以上記功和表彰獎勵。