□記　者　呂光社　通訊員　盧兆敏　馬進　報道

　　本報兗州訊　3月22日,在聯誠集團數控車床車間,兩組工人分別圍在機器旁,認真聽師傅講解機器操作要領,大安鎮(zhèn)西北店村農民卞延勝就是其中一位學員。他高興地告訴記者:“三個月學習合格后就能到企業(yè)正式上班,每月能領兩千多塊錢,還給交養(yǎng)老保險。”

　　今年初,45歲的卞延勝在兗州勞動保障大廳看到聯誠集團招工的信息,就試著去咨詢,沒想到得到答復:經過定向培訓后,他也能到企業(yè)應聘上崗。

　　為幫助農民工就業(yè),兗州積極搭建供需對接平臺,根據不同企業(yè)生產需求,采取訂單定向、聯合定向等新型培訓模式,有計劃地為市內骨干企業(yè)提供勞動力。今年初,山東聯誠集團計劃招收493名工人,市就業(yè)辦幫助企業(yè)定向招工,統一崗前培訓,培訓期為三個月。

　　聯誠集團人力資源部部長張杰介紹:他們與市就業(yè)辦簽定了招工協議,就業(yè)辦實行定向招工培訓,理論課在培訓中心上,實踐課堂搬到企業(yè)車間里,使工人盡快掌握操作技術。

　　山東太陽紙業(yè)股份有限公司也參加了聯合定向培訓,生產一線的775名新進工人都接受了系統的崗位操作技能培訓,很快地融入到工作中。

　　截至目前,通過定向崗前培訓,兗州已幫助1267名農民工找到了穩(wěn)定的崗位,實現了技能就業(yè)。