網(wǎng)民建議退休年齡最好有“彈性”

　　人力資源與社會保障部有關官員日前表示，國家正在結合國情研究延遲退休年齡。有網(wǎng)民認為，延長退休年齡應該是一種選擇，但也有網(wǎng)民反對延長退休年齡，認為延長退休年齡會加重就業(yè)壓力;甚至還會讓很多人損失更大幸福和生活質(zhì)量。

　　支持者言：延長退休年齡是大勢所趨

　　有網(wǎng)民認為，現(xiàn)實情況是，中國已經(jīng)逐步進入老齡化社會，但卻是一個典型的未富先老型社會。在未來很長一段時間里，我國的青壯年勞動力會銳減，社會養(yǎng)老成本增加，社會保障體系可能難以為繼。適當延長退休年齡，可以使養(yǎng)老問題得到一定程度的緩解。

　　署名徐曙光的博客文章認為，延長退休年齡可以避免勞動力不足及緩解養(yǎng)老壓力。一方面，人口紅利是我國這幾年快速發(fā)展的重要保障，延遲退休年齡可以保持勞動力數(shù)量的優(yōu)勢，避免勞動力不足。另一方面，我國已經(jīng)進入了老齡化社會，養(yǎng)老壓力巨大，養(yǎng)老問題給社會以及家庭帶來了不小的負擔。

　　署名馬金鴿的博客文章認為，總的來說，退休年齡就中國目前的形勢和國情而言，許多人都會覺得沒有到必須要延長的時候，因為就業(yè)的壓力、民眾的反對等等，但是我們要認清的是就業(yè)的壓力是源自就業(yè)的結構性矛盾而非延長退休年齡所帶來的，從長遠來講，人口老齡化的趨勢越來越嚴重，養(yǎng)老的壓力越來越沉重，等到所有人都意識到只有延長退休年齡才能解決問題的時候便為時晚矣，我們必須打好提前量，在宏觀上、戰(zhàn)略上、及早地作出長遠安排。

　　反對者言：延長退休年齡弊大于利

　　署名唐鈞的博客文章表示，在中國，龐大的人口基數(shù)決定了就業(yè)問題始終是影響最大的社會經(jīng)濟壓力。我們常說“就業(yè)是民生之本”，是因為一個人如果失業(yè)就意味著他失去了參與初次分配的資格。

　　署名“林中蜂蜜”的博客文章認為，也許有人會說，靠政府、社保、保險公司那點錢不足以保障退休后的生活，但這個問題需要政府去考慮的問題。延長退休年齡只是把政府的壓力轉嫁到眾多人身上。此外，必須承認并不是人人都喜歡工作，所以對于這些人來說，延長退休除了少獲得保障外，損失更大的是幸福和生活質(zhì)量。

　　還有網(wǎng)民指出，如果真的是勞動力不足，退了休的人如果想工作，一樣能夠找到活干。我們身邊并不缺乏這樣的例子。因此，沒有必要因為勞動力不足的問題，延長退休年齡。

　　退休年齡不宜“一刀切”

　　署名“博海蛟龍”的博客文章認為，最好的解決辦法，就是不要把退休年齡一刀切，給出一個年齡段，如男60至65歲，女55至60歲，在這個年齡段內(nèi)，退不退休，哪時候退休，由當事者自行決定，任何人不得干涉，這樣就可以兼顧各方利益了。

　　署名喻亞卿的微博也認為，退休年齡的改變，涉及到諸多方面，如何協(xié)調(diào)好各方面問題，還需人力資源、保險等專家認真研討。從一個普通公民角度來講，最好實行彈性退休。給每一個工作者更多的選擇余地。

　　署名陳泰然的博客文章則認為，我國目前實施的“企業(yè)職工和公務員養(yǎng)老制度的雙軌制”，這個“雙軌制”的核心體現(xiàn)于，公務員的退休待遇遠遠高于普通企業(yè)職工。延長退休年齡，必須以先破除養(yǎng)老制度雙軌制作為前提。