招聘會現(xiàn)場。記者石忠情 攝

　　一家鞋廠的工作人員在招聘。記者石忠情 攝

　　工廠附近的招聘信息。記者石忠情 攝

　　根據(jù)2月中下旬東莞的畢業(yè)生招聘會的統(tǒng)計信息，今年應(yīng)屆本科畢業(yè)生的薪酬已經(jīng)有兩成左右的漲幅，但其漲幅顯然遠(yuǎn)遠(yuǎn)比不上普工、技工。春節(jié)以來，普工、技工的薪酬水平已悄然迫近甚至趕超了大專院校的畢業(yè)生，文員和普工，起薪都是月薪2000元左右。

　　對于部分“寧拿千元做白領(lǐng)，不要3000元做技工”的應(yīng)屆本科畢業(yè)生來說，心理壓力隨之而來;而對于那些愿意“放下身段”做技工的大專院校畢業(yè)生來說，企業(yè)的“歧視”也構(gòu)成了不小的現(xiàn)實壓力。

　　文/記者鐘達(dá)文、張穎妍

　　招聘會：普工、技工工資看漲

　　“太迷茫了，辛辛苦苦讀書，畢業(yè)后才發(fā)現(xiàn)工資還不如一個高中畢業(yè)的普工。”上周中心人才市場的畢業(yè)生招聘會上，東莞理工學(xué)院城市學(xué)院的應(yīng)屆本科畢業(yè)生陳敏一直愁眉不展。

　　記者近日走訪多個招聘會發(fā)現(xiàn)，制造類企業(yè)一線普工仍然是人力市場上需求量最大的職位，其月薪水平普遍可達(dá)1800元~2000元，還包吃住。

　　而技工們的“要價”更基本都超過3000元/月，甚至4500元~5000元/月也不是什么稀奇的事情了。“節(jié)前開價1700元/月，節(jié)后干脆提到2100元/月。”要招上百個普工的萬江天美印刷廠人事部負(fù)責(zé)人曹先生說。

　　而另一方面，以往受到大專院校畢業(yè)生青睞的文員、財務(wù)等文職類崗位，薪酬水平卻“原地踏步”，起薪點一般不過1500元~2000元左右，且一般不包吃住。

　　企業(yè)：招技工不想要應(yīng)屆生

　　“再找找看吧，心里肯定有些不平衡。”東莞理工學(xué)院的小廖已經(jīng)手握一個財務(wù)的offer，但月薪只有2000元，“我叔叔也在東莞，在廠里做技工每個月都能拿到3000多元，我這個2000元的水平，在家人面前肯定很有壓力。”

　　事實上，即便應(yīng)屆生們愿意“放低身段”、“從基層做起”，他們?nèi)砸�承受來自用人企業(yè)態(tài)度的壓力。東莞天宏科技有限公司的招聘負(fù)責(zé)人袁小姐告訴記者，確實有少數(shù)本科畢業(yè)生想到他們廠做“技術(shù)員”，底薪大概2000元~2500元/月，但她的態(tài)度是“盡量不要”：第一，這些畢業(yè)生沒有經(jīng)驗，而現(xiàn)在招技工最想要的熟手，即招即用。”袁小姐說，“另外，技工、普工本來就流動性大、流失率高，大專畢業(yè)生在這方面就更難保證了。”

　　家長：培養(yǎng)一個大學(xué)生不“劃算”

　　“從小學(xué)到大學(xué)，讀好的學(xué)校、參加補習(xí)班、興趣班……哪樣不是花錢堆出來的?”說起培養(yǎng)孩子那筆賬，常平的尹先生開始滔滔不絕。

　　然而，讓尹先生覺得最不解和納悶的是，現(xiàn)在家長千辛萬苦地培養(yǎng)出個“大學(xué)生”，到了出來找工作的時候，反而會出現(xiàn)一種“倒掛”現(xiàn)象。

　　“我有一個朋友的兒子，大學(xué)畢業(yè)出來兩年，月薪2500元左右。而另一個朋友的兒子，大專畢業(yè)找到一份起薪2800元的工作。”尹先生感嘆：“你說這不是太不‘劃算’了?花費幾十萬元把孩子培養(yǎng)到讀大學(xué)，然后出來后找份月薪2000元的工作，確實讓人挺心寒。”

　　調(diào)查：

　　期待薪資越低壓力越大

　　一些調(diào)查也反映了今年的應(yīng)屆畢業(yè)生的求職“鴨梨”很不小。

　　某調(diào)查機構(gòu)日前推出了一份“2011屆大學(xué)畢業(yè)生求職心理壓力分析報告”。這份報告調(diào)查了2萬多名2011屆碩士、本科及高職畢業(yè)生，一定程度上反映了應(yīng)屆生從去年9月開始找工作到今年1月的心理壓力狀況。

　　根據(jù)調(diào)查顯示，求職心理壓力“很大”的碩士畢業(yè)生占被調(diào)查的未簽約碩士畢業(yè)生的35%，求職心理壓力“較大”者占31%。而在未簽約的本科和高職畢業(yè)生中，求職心理壓力“很大”者占39%，“較大”者占28%。

　　在被調(diào)查的未簽約的本科和高職畢業(yè)生中，期待薪資最低的反而是求職心理壓力最大的人群。期待薪資最高(即期待月收入大于3501元)的人群認(rèn)為自己求職心理壓力“很大”的比例也較高。

　　應(yīng)屆生：

　　寧做千元白領(lǐng)，不做三千元技工

　　“普工2000元月薪、技工3000元月薪……”叨念著報紙上的一條關(guān)于普工招聘會上的新聞，小慧感慨不已。在東莞理工學(xué)院城市學(xué)院讀文科的小慧，剛剛找到了一份文職的工作，月薪只有2000元左右。

　　“乍一看還真的是有點失落的，畢竟自己是大學(xué)畢業(yè)生，千辛萬苦找到的工作，薪酬待遇也和一些中職、中專學(xué)生差不多。”

　　小慧沉思了一下，說：“其實我們今年畢業(yè)已經(jīng)算幸運了，找工作的形勢不錯，很多同學(xué)都可以比較快地找到工作或者實習(xí)。”小慧表示，自己身邊大四的朋友都已經(jīng)紛紛找到了第一份工作，起薪普遍在1800元~3000元之間。

　　分析：

　　小慧分析，即便薪酬已無優(yōu)勢可言，自己和身邊的同學(xué)朋友，依然不會考慮做普工和技工。“薪酬少一點也無所謂，關(guān)鍵是，還是希望大學(xué)畢業(yè)后，可以找一份社會認(rèn)同度更高的工作。”小慧說：“做個白領(lǐng)，起碼舒服一點，別人聽上去也‘好聽’一點，而且還是可以期望一個發(fā)展空間嘛。”

　　小慧告訴記者，其實不僅文科生是這樣想，即便是一些理工科畢業(yè)的同學(xué)，畢業(yè)后情愿去公司做個跟自己專業(yè)不是很對口的白領(lǐng)，也不是很愿意去做普工或者技工。

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　　據(jù)長安智通相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，從招聘會情況看，研發(fā)、設(shè)計、生產(chǎn)、維修、管理等諸多領(lǐng)域技術(shù)工程師職位十分熱門，不少有工作經(jīng)驗的求職者手里都有四五張企業(yè)復(fù)試單，這些工種的月薪一般在2000元~6000元之間。其中，部分企業(yè)為有豐富經(jīng)驗的老手開出的月薪達(dá)5000元以上。

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　　據(jù)統(tǒng)計，當(dāng)天共有206家企業(yè)進場招聘，共提供了10000多個工作崗位，其中普工需求最多，此外，今年企業(yè)對技術(shù)人才、管理人才的需求也有所增加。

　　鳳崗勞務(wù)大市場總經(jīng)理鐘向東表示，估計在3月、4月可有一次招聘小高峰。