據(jù)新華社電 記者9日從正在此間召開的重慶“兩會(huì)”上獲悉，重慶作為全國率先將基尼系數(shù)寫入“十二五”規(guī)劃的地方政府，明確提出將衡量社會(huì)貧富差距的指標(biāo)基尼系數(shù)由0.42降到0.35。“十二五”期間，重慶將瞄準(zhǔn)縮小“三大差距”，深化收入分配改革提速“共同富裕”。
農(nóng)村居民人均收入翻一番
“貧富差距與經(jīng)濟(jì)發(fā)展階段、社會(huì)富裕程度和生產(chǎn)力水平?jīng)]有直接關(guān)系，根本在于分配制度是否合理�？s小三大差距，關(guān)鍵靠改革，核心是制度安排。”重慶市市長黃奇帆說，五年后，城鎮(zhèn)居民人均年收入將達(dá)到3.1萬元，農(nóng)村居民人均純收入基本翻一番，達(dá)1萬元左右，由低于全國平均水平變?yōu)槌^全國平均水平;城鄉(xiāng)收入差距縮小到2.5∶1，以人均地區(qū)生產(chǎn)總值衡量的主城區(qū)與邊遠(yuǎn)區(qū)縣差距縮小到2∶1;率先在西部實(shí)現(xiàn)全面小康社會(huì)。
對壟斷行業(yè)工資進(jìn)行調(diào)控
根據(jù)重慶市“十二五”規(guī)劃，初次分配將優(yōu)化政府、企業(yè)、居民的收入分配關(guān)系為重點(diǎn)，逐步提高居民收入在國民收入分配中的比重、提高勞動(dòng)報(bào)酬在初次分配中的比重;與經(jīng)濟(jì)增長、物價(jià)水平相協(xié)調(diào)，適時(shí)調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn);推動(dòng)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，建立健全企業(yè)工資支付監(jiān)控和工資保證金制度。
深化二次分配改革，強(qiáng)化稅收對個(gè)人收入分配的調(diào)控作用，更加關(guān)注中低收入群體，通過社會(huì)保障覆蓋、住房保障、專項(xiàng)消費(fèi)補(bǔ)貼、節(jié)假日補(bǔ)助、特殊費(fèi)用減免等措施加大轉(zhuǎn)移支付力度;完善對壟斷行業(yè)工資總額和工資水平的雙重調(diào)控政策。
規(guī)范收入分配秩序，加強(qiáng)收入分配的統(tǒng)計(jì)監(jiān)測和政策評估，促進(jìn)社會(huì)公平。
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