新華網(wǎng)北京12月30日電(記者趙超 徐博)人力資源和社會保障部部長尹蔚民30日在全國人力資源和社會保障工作會議上透露，2011年我國將繼續(xù)健全公務員管理機制，推進稅務、工商、海關系統(tǒng)行政執(zhí)法類管理試點，啟動國家安全機關和監(jiān)獄、勞動教養(yǎng)機關人民警察警員職務套改工作。

　　據(jù)了解，人民警察警員職務套改工作于2010年啟動，目的是建立公安民警職務序列，使公安民警不再實行單一的職務序列，開始步入分類管理、專門管理的軌道。

　　尹蔚民表示，2011年我國將繼續(xù)完善公務員選用機制，堅持凡進必考，落實中央有關錄用有基層工作經(jīng)歷人員的要求，開展中央國家機關公開遴選試點工作，優(yōu)化公務員隊伍來源結構。積極推行競爭上崗等競爭性選拔公務員方式，增強行政機關活力。探索制定公務員分級分類考核指標體系，提高考核工作科學化水平，健全公務員激勵約束機制。

　　尹蔚民還表示，我國將加快建立國家榮譽制度。人力資源和社會保障部將配合做好國家勛章和國家榮譽稱號法、《表彰獎勵工作條例》的立法工作，加強表彰獎勵綜合管理。