兩點(diǎn)質(zhì)疑

　　B城管回應(yīng)：

　　我們不是選美

　　新都區(qū)城管局在網(wǎng)上的招聘引來輿論嘩然。一網(wǎng)友稱，盡管新都政府回應(yīng)說，此舉乃是為了宣傳新都形象，并且給這些剛?cè)肷鐣?huì)的青年一個(gè)難得的鍛煉機(jī)會(huì)，但依然難逃長相歧視、年齡歧視的嫌疑。

　　對于招聘中規(guī)定，聘期為1-3年或至年滿26周歲當(dāng)月止。網(wǎng)民質(zhì)疑：年紀(jì)不大“穿著制服”的“廣場妹妹”很養(yǎng)眼，但26歲“下崗”一事，莫非是當(dāng)作花瓶，過了保鮮期就不要了？這是選城管還是一場選美？

　　面對外界的質(zhì)疑，新都區(qū)城管局副局長鄭利華說：“質(zhì)疑是正常的，我們坦然面對，并希望通過你們媒體做好解釋工作。”

　　針對公眾質(zhì)疑這次招聘的具體細(xì)節(jié)，新都區(qū)城管局政工人事科科長王艷進(jìn)行了一一回應(yīng)。

　　質(zhì)疑1：為何要形象好氣質(zhì)佳？

　　網(wǎng)友質(zhì)疑：招聘為什么要求18歲到23歲，并且要求“形象好，氣質(zhì)佳”，這就是要求應(yīng)聘者“年輕貌美”，這不是選美是什么？

　　王艷回應(yīng)：公眾不能死盯著這個(gè)要求不放，這次招聘更看重的是綜合素質(zhì)，包括“政治立場堅(jiān)定，遵紀(jì)守法”，“身體健康，熱愛城市管理工作”，“具備敬業(yè)精神及團(tuán)隊(duì)合作精神，吃苦耐勞”等。

　　為什么要對應(yīng)聘者進(jìn)行形象要求呢？主要是特殊的崗位決定的。

　　各行各業(yè)針對不同的崗位工作人員都會(huì)有一些要求。由于招聘這支女城管隊(duì)員的服務(wù)區(qū)域，主要是新都區(qū)的窗口區(qū)域，她們不僅僅是勸導(dǎo)不文明現(xiàn)象，還要展示我們城市形象。就像天安門國旗手一樣，對身高形象都有基本要求。

　　實(shí)際上，這支隊(duì)伍在7年前就成立了，當(dāng)時(shí)成立的初衷，就是為提升新都的對外開放形象。當(dāng)時(shí)招聘條件之一就是：品貌端莊，身體健康，氣質(zhì)好；年齡18-20周歲，身高1.65米左右，具有高中以上學(xué)歷（性質(zhì)為編外用工）。對廣場中隊(duì)隊(duì)員的年齡、品貌、氣質(zhì)有較高要求。

　　質(zhì)疑2：為何要在26歲前下崗？

　　網(wǎng)民質(zhì)疑：為什么要求26歲前必須“下崗”？她們不是花瓶，還要要求“保鮮”。

　　王艷回應(yīng)：以前也是這么做的。鑒于廣場中隊(duì)工作崗位特殊要求，在2007年12月新都區(qū)城管局黨組作出決定：廣場中隊(duì)隊(duì)員女年滿26周歲后，不再續(xù)簽廣場中隊(duì)崗位的勞動(dòng)合同。這里面還

　　是有形象的要求，就是必須具有活力，如果說“保鮮”的話，是對“活力”的“保鮮”；二是也是為隊(duì)員們著想，這份工作肯定干不了一輩子，當(dāng)隊(duì)員們有了一定社會(huì)經(jīng)歷后，她們就能更好地邁出第二步，而第二步最好的年齡，也許就是26歲。

　　由于隊(duì)員們將要面臨再就業(yè)的選擇，城管局就希望隊(duì)員們在工作之余，要多學(xué)習(xí)自己感興趣的業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)一門專業(yè)知識(shí)，提高自己的綜合素質(zhì)，為將來再就業(yè)做好準(zhǔn)備。