晨報訊  “我月薪三千，可單位是按一千五給我交的養(yǎng)老保險，這是好事還是壞事啊？”隨著近日合肥市2010年度社保繳費基數(shù)的調(diào)整，市民咨詢“養(yǎng)老金”的熱線電話，也漸漸多了起來。對于自己的“養(yǎng)老金”，不少市民心里是筆“糊涂賬”。  

　　8月份，合肥市2010年度社保繳費基數(shù)開始正式調(diào)整，對于“上班族”來說，繳費個人以2009年本人月平均工資收入作為這一年度的社保繳費基數(shù)，月平均工資收入低于2009年度全省在崗職工月平均工資2472元60%的(即1483元)，以1483元為繳費基數(shù)；超過300%的即7416元以上部分，不計入個人繳費基數(shù)。繳費單位社保繳費基數(shù)以本單位2009年度全部職工工資總額確定，單位繳費基數(shù)不得低于全部參保職工當期個人繳費基數(shù)之和。

　　調(diào)整繳費基數(shù)后，基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)可在我省上年度職工年平均工資29658元的60%—100%范圍內(nèi)自選，即月繳費基數(shù)為1483元—2472元不等，共有9個繳費基數(shù)供選，繳費費率為20%，根據(jù)這個范圍，個人可選擇的最高月繳費金額為494.4元，最低月繳費金額為296.6元。

　　如果養(yǎng)老保險繳費基數(shù)與所得工資不符，對個人有何影響？對此，人社部門工作人員解釋，“現(xiàn)在交的少，退休以后能享受的待遇就會相對少些，對個人來說，雖然現(xiàn)在暫時繳納的費用少了，但是長遠看，是劃不來的。”

　　所以，市民在與用人單位簽訂協(xié)議時，應核查養(yǎng)老保險繳費基數(shù)是否與實際一致。人社部門表示，如果發(fā)現(xiàn)基數(shù)與事實不符的，請保留相關證據(jù)，要求企業(yè)補交，如果企業(yè)不愿補交，可申請仲裁。