記者從省人力資源社會(huì)保障廳獲悉，參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的用人單位繳費(fèi)比例高于20% （含20% ）的，有關(guān)市（指設(shè)區(qū)的市）及養(yǎng)老保險(xiǎn)省直管企業(yè)可將單位繳費(fèi)比例降低1個(gè)百分點(diǎn)。單位繳費(fèi)比例已經(jīng)低于 20% 的市，不得降低單位繳費(fèi)比例。以后年度視基金收支情況逐步統(tǒng)一和調(diào)整。城鎮(zhèn)個(gè)體工商戶和城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)比例仍按照國務(wù)院有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一按20% 執(zhí)行。

　　據(jù)了解，按照去年公布的《山東省企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌實(shí)施意見》，我省將統(tǒng)一企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)和比例，其中，單位繳費(fèi)比例將逐步統(tǒng)一到20% 。個(gè)別高于或低于 20% 的市要按照統(tǒng)籌基金收支平衡的原則逐步統(tǒng)一到20% 。

　　近幾年來，全省各地高度重視和加強(qiáng)社會(huì)保障體系建設(shè)，努力擴(kuò)大企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，基金收入持續(xù)增長，支付能力穩(wěn)步提高，確保了離退休人員養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。此次降低企業(yè)繳費(fèi)比例后，各級(jí)人力資源社會(huì)保障部門將進(jìn)一步加強(qiáng)擴(kuò)面征繳，落實(shí)多渠道籌措養(yǎng)老保險(xiǎn)資金機(jī)制。基金支付壓力較大的市，將結(jié)合實(shí)際情況，加大對(duì)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的支持力度，有效彌補(bǔ)因繳費(fèi)比例調(diào)整而形成的基金收支缺口，繼續(xù)確保企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放。