為進(jìn)一步深化干部人事制度改革，為安慶市皖江城市帶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移示范區(qū)建設(shè)提供人才支撐，近日，安慶市全面啟動面向全國公開選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作。此次公開選拔包括安慶開發(fā)區(qū)(國家級)管委會副主任、安慶承接產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移集中區(qū)管委會副主任、市城鄉(xiāng)規(guī)劃局副局長、市環(huán)境保護(hù)局副局長、市經(jīng)濟(jì)和信息化委員會總經(jīng)濟(jì)師、市城市建設(shè)投資發(fā)展有限公司副總經(jīng)理、副縣(區(qū))長(2名)等8個副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位，是安慶市第一次集中拿出如此之多關(guān)鍵職位面向全國進(jìn)行公開選拔。

　　此次公開選拔打破地域、身份限制，全國范圍內(nèi)機(jī)關(guān)公務(wù)員、國有企事業(yè)單位工作人員且符合職位資格條件者都可以報考。報考副縣(區(qū))長職位的，年齡須在35周歲以下；報考其他職位的，年齡須在40周歲以下，具有碩士學(xué)位者年齡可放寬2歲。國有及國有控股企業(yè)具有相應(yīng)職級的管理人員，可分別比照正、副科級職務(wù)報考。

　　安慶市同時聯(lián)動啟動對市直及縣(市、區(qū))22個副縣級職位、80個副科級職位的公開選拔，其中4個市直部門副縣級領(lǐng)導(dǎo)職位面向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職選拔，3個副調(diào)研員職位面向具有到村任職三年經(jīng)歷的選派干部選拔。此次公選采取全程差額辦法進(jìn)行，從筆試、面試、組織考察到?jīng)Q定任用各個環(huán)節(jié)都確定不同比例的差額人選，提高公選的競爭性，確保實現(xiàn)好中選優(yōu)，并采取量化計分辦法對考察對象的德、能、勤、績、廉等方面進(jìn)行全面考察。公選詳細(xì)情況請瀏覽安慶先鋒網(wǎng)(http://aq.ahxf.gov.cn)。

　　來源：安慶市公開選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室