本月1日起，煙臺(tái)市上調(diào)企業(yè)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，芝罘區(qū)全日制企業(yè)職工最低工資由原來的760元調(diào)整為920元，非全日制企業(yè)職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.6元。
昨天上午10時(shí)許，市人力資源市場求職者絡(luò)繹不絕。在二樓招聘大廳的顯眼位置處，張貼著關(guān)于我市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的聲明，并規(guī)定“企業(yè)最低工資低于930元不得進(jìn)場招聘”。
“雖然芝罘區(qū)企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為920元，但發(fā)放到員工手中的工資則不得低于930元�！笔芯蜆I(yè)辦副主任彭文瑞表示，用人單位的招聘簡章必須標(biāo)明崗位、人數(shù)、應(yīng)聘條件、工資待遇等，不能使用“工資面議”字眼�！白畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)是根據(jù)地區(qū)生產(chǎn)總值、居民消費(fèi)價(jià)格指數(shù)、在崗職工月平均工資、最低收入及生活支出等系列指標(biāo)測算出來的，具有強(qiáng)制性，任何用人單位不得違反。”
目前，市人力資源市場已對(duì)進(jìn)場企業(yè)加大宣傳力度，要求其明確工資標(biāo)準(zhǔn)，不明確或者違規(guī)的，將禁止入內(nèi)。據(jù)悉，在今后一段時(shí)間內(nèi)，市人力資源和社會(huì)保障局將對(duì)酒店、餐飲、建筑等行業(yè)進(jìn)行整治。對(duì)違規(guī)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，將責(zé)令其限期補(bǔ)足差額，逾期不支付的，將按應(yīng)付差額的50%—100%支付賠償金。
據(jù)介紹，最低工資標(biāo)準(zhǔn)，是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間或依法簽訂的勞動(dòng)合同約定的工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬，適用于全日制就業(yè)勞動(dòng)者。勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，包含在最低工資標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi)。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時(shí)9.6元，適用于非全日制就業(yè)勞動(dòng)者。
最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括下列各項(xiàng)：延長工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資；中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境、條件下的津貼；法律、法規(guī)和國家、省規(guī)定的勞動(dòng)者應(yīng)享受的福利待遇，主要包括：對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)的費(fèi)用；按照國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)定發(fā)給勞動(dòng)者的費(fèi)用和用品，以及用人單位自身規(guī)定的工作用品(如工作著裝等)；用人單位為勞動(dòng)者繳納的住房公積金；用人單位為勞動(dòng)者支付的醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、喪葬撫恤救濟(jì)金、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、生活困難補(bǔ)助、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)等。 （記者 夏丹）
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