新聞背景：廣州某企業(yè)打出“女性9天專屬帶薪假期”來招聘女性員工，其中包括為女性員工提供每月半天的生理假期，引起不少應(yīng)聘者的興趣與關(guān)注。

　　女性9天帶薪假期

　　6天：每月可休半天例假假期

　　2天：母親節(jié)、兒童節(jié)、結(jié)婚紀(jì)念日、生日放半天假

　　1天：三八婦女節(jié)休一天

　　女同事遇到“例假”身體不適，又遇到請假尷尬。記者昨日上午采訪時看到，女性9天專屬帶薪假期首現(xiàn)廣州南方人才市場，一家企業(yè)招聘的所有女性員工中都可以享受到這樣的假日，吸引了眾多求職者。

　　求職者：真的很需要例假假期

　　記者昨日上午在南方人才市場采訪看到，眾多招聘板上打出“公司免費(fèi)培訓(xùn)”、“員工生日紅包”等各式福利，但其中一家公司所推出的福利中，“9天專屬，女性給力福利”的醒目標(biāo)題非常吸引人。招聘臺前，不少女性求職者都被這點(diǎn)吸引住，記者看到，在短短1小時內(nèi)，就有60多人來遞簡歷。

　　企業(yè)：計劃向婦聯(lián)提建議書

　　一位曾在網(wǎng)站做過行政經(jīng)理的小朱告訴記者，她就是沖著“這點(diǎn)”過來的，“這些企業(yè)待遇都差不多，但有例假假期還是第一次聽說，不過真的很需要。”她說，有時候來例假身體不舒服，向上司特別是男上司又不好意思請假，而所在工作單位能設(shè)立這樣的假期，對于女性員工來說絕對是一種關(guān)心。

　　招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹，從2011年開始，包括現(xiàn)在招聘的員工中，給每位女性員工全年提供總計9天的專屬假期。他告訴記者，這9天包括，該公司每月為女性員工提供半天專屬生理假期，全年計有6天，同時在母親節(jié)、兒童節(jié)、結(jié)婚紀(jì)念日、生日都放半天假，而“三八婦女節(jié)”假期也將延長為一整天，照此推算，女性員工全年確實(shí)將享受9天專屬假期，“員工只需要提前一天提出申請就行了。”該負(fù)責(zé)人告訴記者，希望借此舉呼吁更多企業(yè)關(guān)心女性職工健康。“我們公司計劃下一步將向婦聯(lián)或工會提交建議書。”

　　委員：關(guān)愛女性從細(xì)節(jié)著手

　　全國政協(xié)委員張曉梅早在2008年就在兩會上提出了一個頗受關(guān)注的提案：女性經(jīng)期應(yīng)有法定休假。對于廣州已有企業(yè)明確提出為女性員工休專屬假日，張曉梅接受記者采訪時表示很欣慰，“其實(shí)對女性職工的關(guān)心不僅僅在于房價、物價，更多應(yīng)該從這些實(shí)際性的細(xì)小方面來著手。”

　　新聞鏈接：8成以上女性工作受例假影響

　　有調(diào)查機(jī)構(gòu)曾在北京、上海、廣州等職業(yè)婦女集中且勞動強(qiáng)度較強(qiáng)的地區(qū)做的抽樣調(diào)查顯示，85%以上的女性認(rèn)為經(jīng)期較嚴(yán)重地影響了她們的工作和生活，其中61.5%的女性表示經(jīng)期有不同程度的生理不適;33.5%的女性表示經(jīng)期有明顯的痛苦和障礙感，或生理疾病，難以或有礙堅(jiān)持工作。另有90%以上的女性表示在經(jīng)期期間沒有受到應(yīng)有的照顧和保護(hù)。據(jù)全國婦聯(lián)公布的《中華人民共和國婦女權(quán)益保障法》實(shí)施情況抽樣調(diào)查報告顯示：有78.5%的婦女在經(jīng)期沒有得到特殊保護(hù)。

　　編輯點(diǎn)評：作為女性，對“女性專屬帶薪假”是非常非常歡迎的，是對女性的關(guān)愛，也是對女性的尊重。要是哪一天“女性專屬帶薪假”成為法定假日，那咱們女性同胞可就真的有福了。