義務追究

　　當地領導打算大事化小小事化了

　　按規(guī)定，粉塵高污染企業(yè)應采用綜合防塵措施和無塵或低塵的新技巧、新工藝、新設備，作業(yè)場合粉塵濃度不得超標；公司職業(yè)病防護設施要與主體工程同時

　　設計、同時施工、同時投入生產和應用。然而，由于是政府請來的重點企業(yè)，這些法律法規(guī)在恒盛公司都沒有履行。在某些領導庇護下，恒盛公司職業(yè)衛(wèi)生的安全監(jiān)管被丟在一邊。

　　公司的快速發(fā)展，顯然得到了當地領導和有關部門的大力扶持，如建廠需要辦理的手續(xù)，有關部門特事特辦，只用8天就辦妥了。公司資金周轉遇到艱苦，縣財政撥5萬元�？罘龀�。重大事故產生前，當地安監(jiān)、衛(wèi)生等部門曾下達整改通知書，但由于某些領導保護，“有關整改措施落實得都很差”。

　　直到重大事故產生，當地領導仍打算“大事化小，小事化了”。在矽肺病患者的治療、賠償等問題尚未解決、事故調查結論尚未頒布的情況下，當地政府竟又在進行和諧，試圖讓這家高污染、高耗能企業(yè)早日恢回生產。這起重大事故中，企業(yè)、政府及有關部門義務人的義務如何追究？對此，當地縣委、縣政府重要領導及有關部門負責人均拒絕接收采訪。

　　讓人擔心的是，類似高耗能、高污染企業(yè)，在黔東南州還有多家。