通過資格初審并網(wǎng)上交費(fèi)的報(bào)考人數(shù)與遴選選調(diào)職位計(jì)劃的比例達(dá)不到3：1的，取消該遴選選調(diào)職位或相應(yīng)核減遴選選調(diào)職位計(jì)劃。已報(bào)考取消遴選選調(diào)職位計(jì)劃的人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)符合資格條件的其他職位。

（六）打印準(zhǔn)考證

通過資格初審并交費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2019年12月4日9:00至12月6日16:00期間登錄報(bào)名系統(tǒng)，自行打印準(zhǔn)考證（A4紙）。

四、考試

考試分為筆試和面試。

（一）筆試

筆試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)一組織。重點(diǎn)測(cè)試報(bào)考人員的政策理論水平、分析解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分為100分。

筆試時(shí)間：2019年12月7日上午9:00—12:00

筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。報(bào)考人員需持本人身份證和準(zhǔn)考證參加筆試。

（二）面試

報(bào)名人員可登錄“燈塔-濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站“遴選選調(diào)公務(wù)員”專欄，查看面試公告和面試人選名單。根據(jù)遴選或選調(diào)的職位計(jì)劃，從達(dá)到筆試成績(jī)合格分?jǐn)?shù)線的報(bào)名人員中，按照筆試成績(jī)由高到低的順序確定面試人選。面試人選與職位計(jì)劃的比例一般為3:1（若出現(xiàn)筆試成績(jī)相同的情況，成績(jī)相同人員均進(jìn)入面試），達(dá)不到3:1的，按實(shí)有人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。

1、資格復(fù)審。面試前，各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)將對(duì)面試人選進(jìn)行資格復(fù)審。復(fù)審材料包括本人身份證、《報(bào)名表》原件、學(xué)歷學(xué)位證書原件、《報(bào)考誠(chéng)信承諾書》原件等。資格復(fù)審不合格者，取消面試資格，依次遞補(bǔ)符合條件者參加面試。

2、面試組織。遴選職位面試由市公務(wù)員主管部門統(tǒng)籌組織實(shí)施，選調(diào)職位面試由各選調(diào)機(jī)關(guān)組織實(shí)施，主要測(cè)試履行職位職責(zé)所要求的基本素質(zhì)和能力。滿分為100分。

各遴選選調(diào)機(jī)關(guān)可根據(jù)需要增加職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見《職位表》。測(cè)試成績(jī)占面試成績(jī)的30%。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試應(yīng)在面試前完成。

面試結(jié)束后，按筆試、面試成績(jī)各占50%的比例，采用百分制計(jì)算考試總成績(jī)。筆試、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

面試具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

五、考察、體檢

（一）考察

根據(jù)遴選、選調(diào)職位名額和考試總成績(jī)，按照從高分到低分順序，按1:1.5的比例確定考察人選。報(bào)考人員考試總成績(jī)相同的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定考察人選。面試人數(shù)形不成競(jìng)爭(zhēng)的職位的考察人選，其考試總成績(jī)不得低于其他職位進(jìn)入考察范圍人選的最低考試總成績(jī)。

遴選選調(diào)機(jī)關(guān)派出2名以上人員組成考察組，對(duì)考察對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選或選調(diào)職位的適合程度進(jìn)行全面考察，突出政治標(biāo)準(zhǔn)，深入了解政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，注重考察工作實(shí)績(jī)，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察，加強(qiáng)作風(fēng)和廉政情況考察，堅(jiān)決杜絕政治傾向有問題、道德品行不端正、廉潔操守不過關(guān)的人員進(jìn)入市直機(jī)關(guān)�？疾旖M嚴(yán)格審核干部（人事）檔案，核實(shí)公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理人員登記表以及其他需要核實(shí)的情況（如違紀(jì)違規(guī)情況、誠(chéng)信檔案記錄等），如實(shí)寫出考察報(bào)告�？疾鞂�(duì)象所在機(jī)關(guān)（單位）應(yīng)當(dāng)積極支持和配合考察組工作，客觀真實(shí)的反映考察對(duì)象的實(shí)際情況。

（二）體檢

體檢在指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，具體組織工作由遴選選調(diào)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)。綜合考察情況，按遴選選調(diào)職位名額等額確定體檢人員。若出現(xiàn)考生放棄或體檢不合格的情況，由遴選選調(diào)機(jī)關(guān)報(bào)經(jīng)市公務(wù)員主管部門同意后，從考察合格人員中按成績(jī)依次確定遞補(bǔ)人選。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、公示和辦理相關(guān)手續(xù)

公開遴選、公開選調(diào)機(jī)關(guān)根據(jù)報(bào)考人員考試總成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果，集體討論確定擬遴選選調(diào)人員，分別在“燈塔-濟(jì)寧黨建”網(wǎng)站和擬遴選選調(diào)人員所在單位進(jìn)行公示。公示期為5個(gè)工作日�？忌�自愿放棄遴選或選調(diào)資格的，須在考察結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)提出，之后放棄資格的，有關(guān)情況通報(bào)報(bào)考人員現(xiàn)任職單位，并將有關(guān)材料存入個(gè)人干部（人事）檔案。