一家科技公司的招聘主管馬經(jīng)理告訴記者，這次來招聘會現(xiàn)場就想多招一些銷售方面的人才，“我們公司雖然剛成立不到兩年，但業(yè)務(wù)發(fā)展非常迅速，市場開拓前景也很好，所以我們急招一批營銷類人才，學(xué)歷不重要，只要他有工作經(jīng)驗(yàn)，喜歡做銷售，我們就歡迎來我們公司面試。”馬經(jīng)理跟記者說道。

招聘單位為吸引求職者也是蠻拼的

　　民營企業(yè)繼續(xù)唱“主角”

　　此次參會的632家招聘單位中，民營企業(yè)占參會單位總數(shù)的96.2%,成為吸納就業(yè)的骨干力量。此外，從行業(yè)分布上看，在我市加快轉(zhuǎn)型升級步伐的大環(huán)境下，制造業(yè)人才需求大幅減少，共提供崗位0.72萬個(gè)，占全部崗位的20%;信息技術(shù)、生物科技、新能源等新興行業(yè)人才需求呈上升態(tài)勢，參會單位達(dá)到169家，占全部參會單位的26.7%,高于去年六個(gè)百分點(diǎn)。從產(chǎn)業(yè)分布上看，第三產(chǎn)業(yè)已經(jīng)成為拉動經(jīng)濟(jì)增長、增加就業(yè)崗位的重要途徑，本次招聘會第三產(chǎn)業(yè)企業(yè)達(dá)到了265家，占參會企業(yè)的42%,提供崗位1.7萬個(gè)，占全部崗位的47.2%,充分反映出我市產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型升級引導(dǎo)企業(yè)招聘發(fā)生的深刻變化。

　　跳槽是為了更高的薪酬

　　在招聘會現(xiàn)場既有即將畢業(yè)的大學(xué)生，也有在職場混了好幾年的“老油條”,而他們跳槽則是為了尋找一份更高待遇的工作。家住高新區(qū)春華園的王女士工作已經(jīng)四年了，之前一直從事辦公室文員工作，王女士告訴記者，她去年剛結(jié)完婚，之前原先的單位工資一個(gè)月2000多點(diǎn)，就感覺工資有點(diǎn)低，就想找份工資在3000左右的工作。記者采訪了解到，跟王女士一樣，很多跳槽者是為了能找到一份更高薪酬的工作，去年剛在市區(qū)買了房的小陳是做軟件開發(fā)工作的，他給記者算了一筆賬，他現(xiàn)在每月要還房貸2500,生活費(fèi)800,汽車油費(fèi)每月將近1000,其他生活開支500左右，加起來每月固定開銷在5000塊錢左右，每到月底根本剩不下錢，所以他這次來招聘會現(xiàn)場就想找份月薪7000以上的工作。

　　從本次大會調(diào)查了解看，在目前人才緊缺、用工成本普遍增加的情況下，大多數(shù)企業(yè)均不同標(biāo)準(zhǔn)的提高了工資待遇，用高薪招攬優(yōu)秀人才。今年參會單位薪資待遇普遍上漲10%-20%,部分企業(yè)甚至達(dá)到了30%-40%.同時(shí)，求職者對于就業(yè)質(zhì)量有了更高的要求，企業(yè)提供的福利待遇以及將來的發(fā)展空間成為求職者選擇就業(yè)的重要考慮依據(jù)。