企業(yè)與職工之間因開除、除名、辭退、辭職、離職、工資、保險、福利、工傷醫(yī)療賠償?shù)劝l(fā)生的爭議，根據(jù)《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定應到勞動仲裁院申請仲裁。當事人對勞動仲裁院的裁決不服的，自接到裁決書15日內(nèi)向人民法院起訴，逾期不起訴的發(fā)生法律效力。
三、到濟寧仲裁委員會申請仲裁，必須具備什么條件？
答：（1）有仲裁協(xié)議，即當事人簽訂的合同中要約定仲裁條款。雙方當事人簽訂合同時，在合同的爭議條款中要有這樣的約定：因履行本合同發(fā)生的爭議，雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成的，提交濟寧仲裁委員會仲裁。
�。�2）有具體的仲裁請求和事實、理由。
（3）屬于濟寧仲裁委員會的受理范圍。
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