梁女士在一家財(cái)政撥款的正處級(jí)事業(yè)單位工作，過著"朝九晚五"的工作生活。畢業(yè)于名牌大學(xué)，經(jīng)歷層層選拔擠入"體制內(nèi)",梁女士卻倍感失落。單位的經(jīng)營(yíng)效果、工作業(yè)績(jī)和個(gè)人薪酬無法直接掛鉤，在被朋友羨慕"鐵飯碗"時(shí)，她卻漸漸開始羨慕社會(huì)化、市場(chǎng)化機(jī)構(gòu)里的那些"杜拉拉"們，也曾向往過漲薪、升職、活潑的工作氛圍。"單位有很好的資源，卻閑置著不去開發(fā)，守著金碗?yún)s在'討飯吃',其實(shí)這些'鐵飯碗'應(yīng)該有機(jī)會(huì)被打造成'金飯碗'."梁女士說。
事業(yè)單位分類改革中，凡是主要從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，以營(yíng)利為目的，或者提供的產(chǎn)品或服務(wù)不屬于政府必須提供的公益服務(wù)范圍，或者提供的產(chǎn)品或服務(wù)能夠且應(yīng)當(dāng)通過市場(chǎng)獲得的，均為從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)類。據(jù)此，工程建設(shè)、維修、養(yǎng)護(hù)，工程勘察設(shè)計(jì)，市政公用經(jīng)營(yíng)與作業(yè)等30項(xiàng)職能列入經(jīng)營(yíng)類。據(jù)了解，"三大類"劃分后，對(duì)從事生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的部分事業(yè)單位，將逐步將其轉(zhuǎn)為企業(yè)。與改革配套的人事制度也在變革中，根據(jù)省里要求，在市縣兩級(jí)全面推開事業(yè)單位績(jī)效考核，加快推進(jìn)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，改革事業(yè)單位財(cái)政投入方式，實(shí)現(xiàn)"以事定費(fèi)、養(yǎng)事不養(yǎng)人".并協(xié)調(diào)推進(jìn)管理體制、人事制度、收入分配、社會(huì)保障等配套改革。
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