日本女性為何這么不“上進(jìn)”？
她們其實(shí)是世事洞明，因?yàn)榧词顾齻冊(cè)诩抑心苷莆肇?cái)權(quán)，但在外面的職場(chǎng)，女性依舊處于劣勢(shì)，晉升、薪酬等方面的機(jī)會(huì)遠(yuǎn)不如男性。
“不僅職場(chǎng)中仍存在看不見(jiàn)的‘墻’，最重要的是改變‘家務(wù)和育兒該女性來(lái)干’這種家庭觀(guān)念。”日本制藥巨頭大冢制藥公司女高管鳥(niǎo)取桂如是說(shuō)。在她看來(lái)，在日本“主婦”觀(guān)念根深蒂固，政治家和財(cái)界人士思想保守，表面稱(chēng)促進(jìn)男女平等，靠女性來(lái)盤(pán)活經(jīng)濟(jì)，實(shí)際卻將女性視為提高出生率、增加人口的“工具”。
“大多數(shù)公司都不太愛(ài)雇用女性�！比瞬胖薪楣綪asona集團(tuán)女高管深澤旬子也感嘆，自己與男下屬一起見(jiàn)客戶(hù)，常被誤以為她是下屬，為此，她總是第一時(shí)間申明自己才是負(fù)責(zé)人。
經(jīng)濟(jì)合作與發(fā)展組織的數(shù)據(jù)也顯示，日本正式職員中，女性薪酬只有男性的71%（美國(guó)為81%），同工種女性員工薪酬為男性的70%。
據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇2013年發(fā)布的《全球性別差距報(bào)告書(shū)》，日本在136個(gè)國(guó)家和地區(qū)中排名105，不僅對(duì)北歐國(guó)家望塵莫及，也遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后于排名第69位的中國(guó)。
其實(shí)，仔細(xì)留意不難發(fā)現(xiàn)，盡管安倍豪言壯語(yǔ)不斷，日本在男女平等工作立法方面，獎(jiǎng)勵(lì)女性連續(xù)工作、改革女性產(chǎn)假等政策都沒(méi)得到落實(shí)。
美國(guó)西肯塔基大學(xué)社會(huì)學(xué)系副教授根元美子就批評(píng)說(shuō)，安倍“讓女性走向社會(huì)”的言論，不過(guò)是希望借此改變?nèi)毡緡?guó)際形象�！疤貏e是執(zhí)掌企業(yè)大權(quán)的保守年齡層，可完全沒(méi)有放棄特權(quán)的意思。”
日本社會(huì)保育服務(wù)水平也是阻礙女性走向社會(huì)的因素之一。慶應(yīng)義塾大學(xué)教授鶴光太郎就曾表示，社會(huì)育兒服務(wù)“仍相當(dāng)欠缺”，保育園數(shù)量不足，地理位置不方便接送等也嚴(yán)重困擾著有意重返職場(chǎng)的女性，不少女性依舊秉持“工作和家務(wù)、育兒難‘兩立’”觀(guān)念。
如此看來(lái)，日本女性“逆襲”前路尚長(zhǎng)。
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