原參加新農保和城居保人員統(tǒng)一并入居民養(yǎng)老保險，其新農保或城居保個人賬戶資金并入居民養(yǎng)老保險個人賬戶，新農保或城居保的繳費年限累計為居民養(yǎng)老保險繳費年限。尚未達到領取養(yǎng)老金待遇條件的人員應繼續(xù)繳費。已經(jīng)按照新農�；虺蔷颖Ｒ�(guī)定領取養(yǎng)老金待遇的人員，繼續(xù)領取養(yǎng)老金待遇。居民養(yǎng)老保險參保人繳費期間跨地區(qū)轉移，可將養(yǎng)老保險關系及個人賬戶資金隨戶籍轉入新參保地，按新參保地有關標準核算，并享受相應待遇；參保人員達到養(yǎng)老金待遇領取年齡，其養(yǎng)老保險關系不轉移，在原參保地領取養(yǎng)老金待遇。
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機關公務員將有工傷保險
實施“4050”困難群體助保工程，幫助下崗失業(yè)困難群體解決養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險“續(xù)�！眴栴}。
推進濟寧國家級工傷預防試點城市建設，將機關公務員納入工傷保險實施范圍。啟動機關事業(yè)單位職工生育保險，實現(xiàn)生育保險制度全覆蓋。參保人員結婚后，任選一所定點醫(yī)院進行備案，生育時即可享受“零負擔”政策。
目前，全市參加生育保險人數(shù)已達67.03萬人，多數(shù)參保企業(yè)職工已實現(xiàn)生育“零負擔”。參保人員生育產(chǎn)生的生育醫(yī)療費用和計劃生育手術醫(yī)療費用，由生育保險基金定額補貼給定點醫(yī)院。
基礎養(yǎng)老金每人每月70元
提高社保待遇水平。繼續(xù)提高企業(yè)退休人員養(yǎng)老金、失業(yè)人員事業(yè)保險金、工傷職工傷殘津貼、生活護理費、工亡職工供養(yǎng)親屬撫恤金標準。
將城鄉(xiāng)居民基礎養(yǎng)老金標準提高到每人每月70元以上。 統(tǒng)籌實施城鄉(xiāng)居民大病保險，確保城鎮(zhèn)職工和居民政策范圍內住院費用報銷比例穩(wěn)定在80%和75%以上。
社會保障卡年內新發(fā)360萬張
大力推進社會保障卡發(fā)放，年底持卡人數(shù)達到360萬人。
加強企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務，繼續(xù)開展退休人員免費健康查體活動。
推進社�；鸨O(jiān)管系統(tǒng)聯(lián)網(wǎng)應用。探索建立第三方參與基金監(jiān)督機制。 建立醫(yī)保醫(yī)師信用等級制度和醫(yī)療費用監(jiān)控系統(tǒng)，加快推進定點醫(yī)療機構信用等級管理，完善復合式結算辦法，控制不合理醫(yī)療費用支出。
城鎮(zhèn)、農村勞動力就業(yè)都有新目標
年內新增城鎮(zhèn)就業(yè)6萬人
在這次會議上，濟寧市提出年內新增城鎮(zhèn)就業(yè)6萬人、新增農村勞動力轉移就業(yè)7.5萬人的目標。
實施就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略。做好高校畢業(yè)生、農民工工作和促進創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)等政策的落實。開展“就業(yè)服務進萬家”系列宣傳活動，實施就業(yè)政策宣傳欄和就業(yè)便民服務牌進村居工程，提高就業(yè)政策的知曉度。
抓好以高校畢業(yè)生為重點的青年就業(yè)，落實離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實名制登記管理，年內扶持300名以上高校畢業(yè)生成功創(chuàng)業(yè)，組織2000名以上高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習、見習留用率達到70%以上。
做好農村勞動力轉移就業(yè)工作，實現(xiàn)城鄉(xiāng)統(tǒng)一的就業(yè)失業(yè)登記制度，推進農民工融入城市，享受均等化的基本公共服務。
推動國有企業(yè)建立公開招聘制度，實施萬人創(chuàng)業(yè)助推工程，以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。進一步擴大小額貸款擔�；鹨�(guī)模，年內發(fā)放小額擔保貸款4億元，扶持1萬人創(chuàng)業(yè)，帶動就業(yè)5萬人。
繼續(xù)實施全民就業(yè)創(chuàng)業(yè)大培訓，年內開展就業(yè)技能培訓6萬人、創(chuàng)業(yè)培訓1.6萬人。