為全面完成今年的財(cái)稅工作任務(wù)，濟(jì)陽街道多措并舉“四抓”財(cái)政稅收工作，突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，不斷加大征管力度，確保應(yīng)收盡收。
　　領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓�？萍�(jí)干部堅(jiān)持聚精會(huì)神、真抓實(shí)干、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)，牢牢抓住發(fā)展這個(gè)解決問題的根本，把心思、精力和功夫下到優(yōu)化稅收發(fā)展環(huán)境和確保稅收收入增長(zhǎng)上。領(lǐng)導(dǎo)干部每人都分配了稅收任務(wù)，每月在公示欄中通報(bào)公示進(jìn)展情況，督促街道上下齊抓稅收。
　　抽調(diào)人員專門抓。街道組織了三個(gè)專業(yè)招商引資小組，專職協(xié)調(diào)稅收，實(shí)行稅收任務(wù)包保制，對(duì)協(xié)稅人員定時(shí)間、定數(shù)額、定責(zé)任、定獎(jiǎng)懲，量化管理，嚴(yán)格考核。同時(shí)，對(duì)專業(yè)招商引資和協(xié)調(diào)稅收工作進(jìn)展情況，也是每周一調(diào)度、每月一通報(bào)。
　　綜合治稅細(xì)致抓。一方面抓出租、裝修稅，另一方面抓外租內(nèi)營，各個(gè)社市中區(qū)都進(jìn)行全面排查摸底，保證應(yīng)征稅種一個(gè)不漏的全部征收，杜絕稅源流失。保證依法征收、足額入庫，做到該收的一分不差，不該收的分文不取。
　　強(qiáng)化考核一起抓。街道制定的社市中區(qū)考核辦法，將全年任務(wù)目標(biāo)量化細(xì)化，分解到月，明確時(shí)間進(jìn)度，搶時(shí)間、爭(zhēng)主動(dòng)，確保時(shí)間與進(jìn)度同步。在全街道推行“人員全覆蓋，管理全過程，聯(lián)網(wǎng)全方位”的稅收征管模式，形成人人都是監(jiān)稅者，人人都是征稅者的工作格局。