接下來是才藝展示。根據(jù)考生各自的情況，選擇展示的項目各有不同。“有唱歌的，有跳舞的，但以唱歌居多，也有專業(yè)的�！痹撠撠熑苏f，并未要求所有的考生都跳舞，“有個女孩就選吹薩克斯，一下子讓人眼前一亮”。
下午4時許，面試進行了將近一天，考生又被安排集體乘車出行。“坐我們平時專門接待用的中巴，一車人一起繞著縣城里最崎嶇坎坷的山路轉(zhuǎn)幾圈�！痹撠撠熑苏f，因做接待工作，常要陪來訪者在縣里各地參觀，而且接待人員站立方向通常都與行車方向相反，這更考驗乘車能力，若容易暈車，會給工作帶來很多不便，“車子一動你就吐，還怎么跟客人介紹呢？”
“喝酒”的情節(jié)發(fā)生在當天晚上。“那天我們剛好有個接待任務，于是臨時決定，讓這些考生也參加晚宴，給她們一個‘實戰(zhàn)’的機會，看她們會有怎樣的表現(xiàn)�！庇谑�，組織者給考生重新編號，腰上貼好號牌，場外準備5分鐘，逐一進入宴客廳，直接和在場賓客交流。
“當晚出席的有我們縣里幾位主要領導，還有上級領導，一共十七八位，每人發(fā)了紙筆，上面標有優(yōu)、良、一般等不同等級，根據(jù)考生的表現(xiàn)分別作出評判。”該負責人強調(diào)，這并不是面試預設的內(nèi)容，也不是硬性考查的指標，“我們只是把結(jié)果提交給面試考官，為他們提供一個側(cè)面的參考。”
據(jù)稱，酒量也不是硬性指標之一，考生們甚至沒有被要求一定要喝酒�！爱斎�，你如果能一滴酒都不碰，還能把領導說得高興了(喝酒)，那也是你的能力�！�
特殊考試只為特殊崗位
對于這次事業(yè)單位招考如此與眾不同的安排，當?shù)叵嚓P(guān)部門的解釋為“崗位的特殊性決定的”。
8月16日，樂安縣人事局負責組織招考工作的干部股工作人員戴國華稱，將面試安排在筆試之前，是根據(jù)這次招考單位的崗位要求制定的�！敖哟k和旅游資源開發(fā)辦都是需要和來訪者接觸的部門，代表的是我們當?shù)睾驼男蜗�，對個人形象的要求當然要高一些，先安排面試也是為了保證最后招到的人是適合這個崗位的。”
至于面試比重占總成績的八成，戴國華解釋說，這都是經(jīng)過招考工作領導小組討論決定的，是充分考慮崗位的實際情況的結(jié)果。
縣接待辦負責人同樣認為，這樣的考試安排合乎崗位需求�！斑@次招人的兩個崗位都是直接和人打交道的，對工作人員的綜合素質(zhì)要求非常高，我們希望最后入圍的考生都能是‘多面手’，所以才先安排面試�！�
在她看來，面試成績比重大并不影響最后招錄人員的素質(zhì)：“我們要求報考者必須具備大專以上學歷，符合這個條件的，文化素質(zhì)本身就有保障了�！�
該負責人稱，作為代表樂安形象的兩個崗位，招考形式本來就比別的單位要靈活，更看重面試，并且別的縣市早有先例，此舉并非樂安獨創(chuàng)。同時，她表示，不排除繼續(xù)沿用推廣此招考形式的可能。
入圍者多為“官二代”？
此次招考的相關(guān)單位均認為，特殊的考試安排并不會導致結(jié)果有失公允，“我們嚴格秉承公平、公開、公正的原則�！贝鲊A介紹，為了保證公平，面試的考官都是從外市請來的，面試前剛到，之前從未和考生接觸過，這從源頭上杜絕了“打招呼”的可能�？h接待辦負責人亦稱，作為招考單位的工作人員，自己全過程回避，只有面試時參加了巡考，“也沒看到所有考生的表現(xiàn)，連我都不知道有誰參加考試�！�
同時，為了以示公正，衛(wèi)生、紀檢監(jiān)察、組織、人事等部門都參加了招考工作，“盡量做到嚴格把關(guān)”。
“至少到目前為止，我們未收到一封關(guān)于這次考試的舉報信或投訴材料，說明考試結(jié)果還是受到了普遍認可。”戴國華說。
然而，據(jù)知情人士透露，這次事業(yè)單位招考最后公布的6名入圍者幾乎都來自官員背景家庭，甚至有些相關(guān)官員恰好參與了本次招考的組織工作。
相關(guān)閱讀