公安民警幸福感和滿意度是衡量公安隊伍管理水平的重要指標，只有最大限度提高民警的幸福感和滿意度才能使公安隊伍更加有凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力。2012年以來濟寧市公安局濟東分局為了切實緩解民警壓力，提高民警幸福感和滿意度，采取三項措施使公安隊伍的精神面貌有了較大改觀，受到民警好評�！　�

一、積極開展各項活動，緩解民警工作壓力，提高民警工作積極性。今年分局先后開展拓展訓練、體育運動會、演講比賽等活動，有效激發(fā)了民警的工作熱情和集體榮譽感，堅定了忠實地履行職責的信心和決心。同時為緩解民警工作壓力，保證民警在生活上、精神上得到充分休息，分局兩批次組織全體民警到杭州、安徽等地參觀學習。為期五天的參觀學習使分局民警心身愉悅，以更加飽滿的熱情投入公安工作。　　

二、落實從優(yōu)待警政策，關心民警家庭。分局在堅持從嚴治警的同時，始終把從優(yōu)待警工作擺上議事日程，積極落實從優(yōu)待警的各項措施。一是每年堅持為全體民警購買每人100元人身保險費。對發(fā)生因公犧牲、負傷、意外傷害致死、致殘的保險公司將分別賠付一定數(shù)額保險金。二是堅持民警及家屬生病住院探望制度。為體現(xiàn)組織的關懷，代表局領導對生病的民警和有病的民警親屬及時進行看望慰問。通過抓從優(yōu)待警真正體現(xiàn)了從政治上關心、從生活上愛護民警，使廣大民警感受到公安大家庭的溫暖，進一步激發(fā)民警的戰(zhàn)斗力，深受民警好評�！　�

三、落實年休假制度和年度體檢制度。一是每年嚴格落實民警年休假制度，保證民警身心得到充足的休息，有效的緩解民警的思想壓力和心理壓力。二是年內組織全體民警及工作人員到兗礦集團第三醫(yī)院進行健康查體，對進一步健全完善民警健康檔案，了解每位民警的身體狀況，保障公安隊伍戰(zhàn)斗力，為民警“快樂生活、健康生活”奠定基礎。